试析实证主义对管理科学研究的影响
论文摘要：实证主义强调试验及量化等是理论取得的唯一方法。此文叙述实证主义理论及思潮对管理科学研究的影响，在肯定定量分析对管理科学研究的主动作用的同时，强调在管理科学研究中综合考虑定量分析和人为主观原因的结合问题
论文关键词：管理科学；实证主义；管理科学
任何一门学科的构建全部要经历从无到有、从不完善到逐步完善的过程。在此过程中，通常借助其它学科应用、证实科学合理的方法和工具，汲取相关学科的研究精华，方能自成体系，对本学科要解释的现象和事实言之有道。不然，肯定独木难支，经不起推敲和论证。
管理学科也不例外。从20世纪初泰罗开创科学管理以来，多种管理
一是管理学科的研究埘象和内容有本身特点；二是管理学科中应用的
研究方法的多样忡。从两方面原因的关系来看，前者决定后者。也正
为如此，
对于管理学科的研究对象和内容本身特点的探讨就显得尤为主要了。
对管理科学问题的研究能够经过对自然科学、社会科通常而言．
学的属类进行梳理，从管理学科和自然科学、人文学科不一样研究内容和方法出发，探讨管理研究和自然科学、社会科学研究的区分关键在于研究对象和研究内容的不一样。基于这种不一样引述了两种不一 样的研究方法：科学研究和思辨研究。科学研究是利用客观、实汪和
规范的研究方法获取知识的过程，研究对象要求含有可直接测量、反
复出现和便于验证等特征，研究结果推崇准确性和有效性。思辨研究
是研究者利用直觉判定和个人洞察力获取知识的过程，研究对象不易
白=接测量，研究过程难以清楚表示．研究结果不便于检验．关键靠
切身体会。
从管理科学问题研究包括的对象特点看，科学研究和思辨研究不
可替换。阂为我们已经十分清楚的是，管理问题现有科学性．也有艺
术性。不过也止是基于“科学研究和思辨研究到底孰轻孰重”的问题
的争论，产生了管理学科长久以来百家争鸣的格局这其中，管理科学
作为管理学的主要分支，一直以坚持管理研究工作中的科学性作为处
理管理问题的关键手段。自20世纪开始经过半个多世纪的发展，伴
分析、试验模拟再到对策提议”这一基础步骤的表现科学命题的管理
学研究方法。
能够说管理科学以实证主义为研究的基础指导思想，是完全符合
学科背景特点的。归结起来，实证主义有以下特点：实证主义有下述
几个基础特征：(1)以现象论的看法为出发点。现象即实在，是有用
的、确定的、准确的、有机的和相正确，和现象的这些属性相对应，“实
证”一词也含有一样的意义，一切知识全部是对这些现象的共存和相
继的描述。实证主义者把现象看成一切认识的根源，要求科学知识是
“文证的”。(2)对经验进行现象主义解释，主张从经验出发，拒绝经
过理性把握感觉材料；认为经过对现象的归纳能够得到科学定律，强
调经验上的实证对科学理论的主要性。(3)把处理哲学和科学的关系
作为其理论的中心问题，带有一定程度的科学至上和科学万能倾向。
实证主义者认为，唯有确实依据的知识者是科学的；科学即实证知识，
它是人类认识发展的最高阶段；研究人的心理和行为和礼会大辩论况
全部要靠实证的科学方法：科学和科学法使哲学也成为证的。
然而．多年来，对于采取实证主义对管理科学问题进行研究受到
了一砦质疑。大致多数反对用实证主义研究管理问题的人士认为管理
科学和实证主义缺乏以人为本的人文天怀，她们认为管理问题归根结
底还是人的主观问题。某著名行为科学研究学者认为：”作为管理研
究对象的管理者和业组员是生活在现实中有各自价值观念、 个性、偏
的管理情景中带有些人的主观倾向活动进行合适归类和处理是任何
一中研究方法全部不可回避的问题。要梳理、辨析各影响素的关系和
影响程度，不是设上多个变量．引证多个模型就能够讲清楚的。需要
从全方位、多角度动态的审阅管理系统。假如只是为了给文章增加点
“科学”的味道．便于求证而使复杂的管理系统归结为多个薄的变量
关系．这就有点削足适履、牵强附会了。“不过我们不能就此否定管
理科学遵照实证主义为指导思想，利用定量方法分析管理问题的研究
思绪。实际上，半个世纪以来管理科学在管理研究领域的取得的巨大
成就和我国外大型企业对管理科学的}j益重视．已经说明管理科学
在处理复杂的管理问题尤其是系统集成问题上的不可替代的无限潜能。管理科学不是万能的，不过没有管理科学是万万不能的。
从现在的研究来看．管理科学遵照的一套从假设到求证的实证主义的研究方法。其实，对于管理科学研究的研究问题，最终的结论部分才是问题研究的关键。这里和科学研究区分最大的即是人的主观原可能一个被认为是最优解的结论实际上在受到组织结构和因的整合。
领导者偏好等很多原因的制约，而这些主观的非结构化的约束往往是极难在一开始就能够号虑进入模型的约束条件中的。
基于以上讨论，我们会发觉实证主义对丁管理科学领域研究的主
要影响。当然，我们灵活利用实证主义思想，将实证主义和人为原因
避免单纯注意管理问题的科学艺术性的一个方面而忽进行综合考量，
管理决议服务。