2月离职能用多少天年假
2024-06-30
来源：客趣旅游网
2月离职可以使用的年假天数如下：
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、离职时未休的年休假，按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
年假的累计与使用规则：
1. 年假累计规则：根据国家相关法律规定，员工在单位工作满一年后，便开始享有带薪年假；工作年限不同，年假天数也会有所不同；
2. 年假使用时间：员工应在每年的工作日内使用当年的年假，通常不能跨年度累积使用，除非单位有特殊规定；
3. 离职年假计算：如果员工在年初离职，应根据其在职时间按比例计算当年可享受的年假天数；
4. 年假未休与工资结算：对于未休的年假，单位应当按照员工日工资的300%支付未休年假工资；
5. 劳动合同终止与年假：在劳动合同终止时，员工与单位应结算包括年假在内的各项权益。
综上所述，离职时可以根据工龄享受不同天数的年假，同时未休的年假可以按照工作时间折算并支付相应的工资报酬。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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