保安管理制度待定稿

保安管理制度

一、入职管理

1、身体健康，能吃苦耐劳,参加保安培训。

2、有良好的职业道德，积极完成主管部门安排的工作。

3、责任心强，自觉完成保安职责工作。（职责另文）

按上述要求进行面试，体检。经试用期考察合格，转正为正式保安。

二、职责管理

1、每月由保安队长召开保安工作会议一次。总结该月工作情况，布置下个月工作任务，邀请人事行政主管参加。

2、每天6时至24时每巡视点每小时打卡一次，0时至6时每巡视点每小时打卡两次。

3、保安员须熟悉27条常规工作要求，新入职保安员进行笔试，不合格者要补考。

4、保安员考勤、调班由人事行政部核查。

5、签订重大事故责任书，设置年终奖金制度。

6、保安员奖金用于每月考核“保安员常规工作完成，对员工、来访客人进出厂门管理，车辆进出厂门管理”等执行情况发放。

三、离职管理

1、如因个人问题要求离职，须提前一个月通知主管部门。

2、在未有接替人员时坚守岗位。

3、未经主管部门同意，擅离岗位作自动离职处理。

4、对表现不佳和失职保安员，公司实行劝退。

四、失职管理

1、常规工作没完成一条罚10元。

2、不按<<员工、来访人员进出管理制度>>操作罚10元/次。

3、漏记车辆进出情况每次罚款10元。

4、严重失职造成公司损失的，由人事行政部组织研讨，报总经理审批进行处罚。

5、值班期间严禁睡觉，违者每发现一次处罚50元/次。每月发现三次以上劝退。

员工、来访人员进出管理制度

总体要求：以礼待客，善言劝阻，有据可查，按章办事。

一、来访客人出入厂门

1、对来访客人，不论来访原因是什么，均笑脸迎送。以礼待客，既要向客人展示保

安员的形象，也要让客人高兴进来，满意离开。

2、面对来访者，必须弄清楚来访原因，及时通知前台或被访者，确定是否接洽。

3、被确定接洽时，应填写来访登记表，对来者姓名、单位、来访原因、进出门时间

均要清晰记录备查。

4、一般情况下，下列人员不予接洽，应向客人阐明厂规，婉言拒绝进入厂区。

(1)推销与本公司生产无关货品者；

(2)工作时间探访生产员工者；

(3)未经许可，意图参观游览者；

5、对购伞客商，在确认没带危险品后，及时领至前台，由前台联系接洽。客人离开

时须确认没有携带本公司财物出厂。

二、员工出入厂门

1、员工出入厂门须检查是否佩戴厂牌。

2、员工在上班时间进出厂门需记录姓名、厂牌号、进出原因及进出时间备查。

3、一般情况下，工作时间员工不可外出，持有车间主管批条，请假批条、离职放行

条者除外。

4、未有人事行政部许可，员工不得带亲属、朋友进入厂区。

5、员工携带包装物进出厂门，保安应提示员工自动打开接受检查。

6、员工晚上超12：30不许进出厂区，因公出差者需主管确认并记录在案。如因特殊

情况当值保安有权放行，但必须记录在案。不服管理者罚款20元/次。

7、醉酒者在酒醒之前不许进入厂区，不服管理者罚款50元/次。

当班保安对上述规定必须严格执行，不得以情代管。违者每项罚款10元。对公司造成损失者将酌情加重处罚。

车辆进出厂门管理办法

总体要求：进出必录、定点停放、凭条放行、重点监察。

一、本公司车辆

1、车辆进出必须填写出车单。清晰记录：司机姓名、车号、进出原因（详细填写。

不能填“出车”、“沙坪”、“外出”等不明确原因）、进出时间备查。

2、晚上12：00开始，进出车辆，除按规定填写清楚出车记录外，第二天需报人事行

政部及经理。

3、装货车辆，满足下列条件才能放行

（1）仓库签发的放行条；

（2）保安确认单货是否一致；

（3）记录去向及出车者姓名；

4、自行车及助力车、摩托车出厂门必须下车推行。不服管理者，罚款10元并记录在

案报人事行政部。

5、指挥车辆按指定地点整齐停放。

二、外来车辆

1、例行相关登记手续，检查车辆是否装载违禁物品才能放进。

2、指挥装货车辆到指定地点装卸货物。并监察装卸货物与填报单是否一致。

3、没相关部门放行条的装货车辆不予放行。

4、指挥客商或来访客人车辆按指定地方停放。

5、监察外来车辆是否携带本公司财物出厂。

当值保安不按上述规定操作，每项罚款10元。严重失职按损失大小加重处罚。