民主测评总结

开展民主测评情况

为了深入贯彻落实党的十七大精神，全面提高领导班子整体素质和执政为民的能力，发扬民主监督作用，按照局党委组织部的部署，现将此项工作总结汇报如下。

一、测评对象

领导班子、部门负责人、各班组长

二、测评方法

全体职工参与测评，具体测评工作由工会组织实施，采用统一发放测评表，统一回收的方法。测评卷分三个层次，一份是对领导班子民主测评，一份是对部门负责人的民主测评，一份是对班组长的民主测评。所有28日与会职工都参加本次评议，没有带票情况。

三、测评情况统计

本次评议统计由工会主席，工会委员会一起同时统计，统计地点在办公室。

四、测评基本情况

本次测评采取的是无记名民主测评。发放测评表是在办公地点当场发卷填写，并当场收回的形式。共发出测评表30份，收回有效表30份。

五、测评结果

（一）关于对领导班子的测评

结果统计见附表1：测评在1月_日进行，实发测评表

30份，回收30份。

（二）关于对部门负责人的测评

结果统计见附表2：测评在1月_日进行，实发测评表30份，回收30份，回收率100％。其中有效30张

（三）关于对班组长的测评

结果统计见附表3：测评在1月_日进行，实发测评表30份，回收30份。

从以上对领导班子、部门负责人、班组长的评议数据

统计上看，全处职工对所在单位行政、支部工作总体满意度达到98％，对领导班子的职业道德、学识水平、工作能力、工作成绩总体也比较满意。

四、主要成效

通过本次民主测评活动，主要取得以下成效：

（一）全体职工以打分的形式对领导班子、部门负责人、班组长的工作进行了总结，使测评过程成为批评与自我批评的过程、教育的过程、提高的过程，取得了预期的效果。

（二）对照测评表分类细则进行认真总结和剖析，能较好查找自身的问题与不足，虚心接受全体职工的监督，进一步增强了先进性意识、群众意识、创新意识和廉洁自律意识。

（三）广大群众对领导班子和班组长的监督作用得到进一步加强，民主管理、民主监督和依法治处、从严治党的群体氛围进一步形成。

（四）民主测评活动有力推动和促进了全处各项工作的开展，阳光调度建设取得了明显成效。

总之，全处将以此次民主测评活动为契机，进一步加强领导班子建设和班组建设，努力提高领导队伍整体素质，切实增强全处的凝聚力、创造力和战斗力。