报工伤赔付需要什么材料

本文介绍了工伤职工想要获得工伤保险赔偿需要提交哪些材料以及工伤认定后需要经过哪些程序。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，职工申请工伤鉴定在三十天内进行。

法律分析

一、申请工伤赔偿所需文件

依据《工伤保险条例》及其实施细则等法规规定，工伤职工与用人单位发生工伤事故，想要获得工伤保险赔偿，首先需要进行工伤认定。而要进行工伤认定的前提条件是双方需存在劳动关系。经过工伤认定后，还需申请劳动能力鉴定，最后，工伤职工方可提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤公司需要赔偿吗

工伤公司需要赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

三、工伤赔偿要多长时间呢

一般情况下职工申请工伤鉴定在三十天内进行。具体而言，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

拓展延伸

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在申请工伤赔偿时需要提供一系列文件。具体来说，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。此外，还需要提供与确认工伤职工身份有关的其他证明材料，如身份证、护照等。

在提交工伤认定申请后，还需要在15日内提交工伤认定申请材料。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

如果工伤职工或其近亲属、工会组织在申请工伤赔偿时提交的材料不齐全或者不符合规定，劳动行政部门或者社会保险行政部门将不予受理，并书面告知工伤职工或者其近亲属、工会组织。因此，工伤职工或者其近亲属、工会组织在申请工伤赔偿时需要准备齐全相关文件，否则将无法顺利申请赔偿。

结语

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤职工与用人单位发生工伤事故，想要获得工伤保险赔偿，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。一般情况下，职工申请工伤鉴定在三十天内进行，遇有特殊情况可适当延长。工伤公司需要赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。