辞职提前几天通知单位
2024-07-19
来源：客趣旅游网
辞职应提前三十日通知单位。
1、劳动者决定解除劳动合同时，需提前三十日书面通知用人单位；
2、劳动者在试用期内，可提前三日通知用人单位解除劳动合同。
辞职的法律效力：
1、辞职是劳动者依法行使的权利，劳动者提出辞职后，应遵守法定的通知期限；
2、辞职不需单位同意，但应提前书面通知单位，以保障双方权益；
3、单位不得无理拒绝劳动者辞职，否则可能构成违法解除劳动合同；
4、劳动者在通知期间仍应履行职责，不得擅自离岗；
5、辞职后，劳动者与单位的劳动合同关系终止，单位应按规定办理离职手续。
综上所述，劳动者在决定解除劳动合同时应遵守相关规定，即在正式期间需提前三十日以书面形式通知用人单位，而在试用期内则可以缩短至提前三日通知，以合法合规地终止雇佣关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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