原告：，男，1x年11月27日出生，汉族，原广告有限公司销售部经理，现住xx市xx区X路X楼X单元X室。
电话：
被告：广告有限公司，住所地京市xx区X路X大厦X层X室。
法定代表人：李，董事长。
电话：
案由：劳动争议纠纷
诉讼请求:
1、判令被告支付原告自x年4月6日至x年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;
2、判令被告支付原告自x年3月6日至x年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;
3、判令被告支付原告自x年3月6日至x年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;
4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;
(以上合计人民币XX元)
5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
原告于x年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。x年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。
原告于x年1月XX日向xx市xx区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于x年3月XX日作出京海劳仲字[]第号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
xx市xx区人民法院
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