安全奖惩制度

　　（一）目的

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据安监总局【20xx】139号的相关要求，结合公司实际情况，特制定本制度。

　　（二）范围

　　本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。

　　（三）权责

　　1.总经理：公司安全考核及奖惩制度的核准、授权与公布；

　　2.安全主任：拟定公司安全奖惩制度的规范及修正，组织各部门安全绩效的考核，各项奖励的颁发和惩戒的执行；

　　3.综合办公室：按照审批报表支付安全生产奖金。

　　（四）内容

　　1.考核方式：

　　总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成情况进行考核；部门对车间安全生产目标的达成情况进行考核、车间对员工安全生产目标的达成情况进行考核；

　　2.考核时间：

　　每年考核一次。

　　3.部门考核内容包括：

　　（1）各项安全生产管理制度执行情况；

　　（2）部门工伤事故发生率；

　　（3）部门员工安全教育培训率；

　　（4）部门事故隐患整改率；

　　（5）公司的生产工艺和特点；

　　（6）所接触的危险有害物质对人体的危害，预防措施和急救处理原则；

　　（7）公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。

　　4.组长的考核，考核内容包括：

　　（1）各项安全生产管理制度执行；

　　（2）所辖组内工伤事故发生率；

　　（3）所辖组内员工安全教育培训率

　　（4）所辖组内事故隐患整改率；

　　（5）所辖组内的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则；

　　（6）所辖组内各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法；

　　（7）所辖组内的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

　　5.员工的考核，考核内容包括：

　　（1）本岗位的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防

　　方法和急救处理原则；

　　（2）本岗位的工艺流程和开停机器设备安全注意事项；

　　（3）本岗位的各项安全生产操作规程和安全管理制度；

　　（4）本岗位的劳动保护用品,以及消防器材的正确使用方法。

　　（五）考核处罚方式

　　1.生产部主管安全考核内容不落实，一项次扣生产部主管人民币100元；车间主管及组长考核内容不落实，一项次扣责任人人民币50元；员工考核内容不落实扣除人民币20元（均从安全奖金中扣除），并接受再培训，合格后方可上岗；

　　2.如因部门、人员安全职责不落实，造成事故，对相关责任人员采取扣

　　款、解除劳动合同或按规定由国家相关的法律处理。

　　（六）奖惩原则

　　1.奖金的设置：

　　1）安全奖金由财务部另外拔给，在年终时以安全奖金形式打入个人工资帐户内发放；

　　2）年终时由安全主任组织评比一次﹐将评比结果上报总经理。

　　2.奖惩原则

　　（1）安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责

　　并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处罚；

　　（2）安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显着成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业。违反劳动纪律造成事故的，应给予重惩；情节严重触犯法律的，由司法部门追究法律责任；

　　（3）在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。

　　（七）奖励方式

　　1.生产部年度无工伤事故，公司给予部门300无安全奖；

　　2.在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的组和人员，可给予200元以上的奖励；

　　3.发现重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大,为挽救员工生命和企业财产做出显着贡献的人员视情况可给予500元至1000元的奖励。

　　（八）处罚方式及责任追究

　　1.各参评部门本年度如发生一起工伤事故，则给予该工伤人员的组长书面警告、主管严重书面警告，同时取消该部门25%的安全奖；

　　2.不按规定定期召开安全生产会议的组长，给予其扣除年终安全奖金的15%；

　　3.有违章操作行为﹐未造成工伤事故的﹐给予批评教育，扣除15%的年终安全奖金；

　　4.修机、安装设备时，未挂相关标识牌的，给予当事人批评教育并扣除15%的年终安全奖金；

　　5.未按《明火作业管理规定》办理动火申请作业人员﹐扣除25%的年终安全奖金；

　　6.未按规定对新进员工进行安全教育培训和未作培训记录的,给予主管口头警告并责令完成教育培训工作,未按规定对在岗员工进行安全教育培训和未作培训记录的,给予主管扣除15%的.年终安全奖金；

　　7.当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品给予当事人扣除15%的年终安全奖金；，生产主管和组长视而不见、不提醒、亦不作任何处罚的，扣除15%的年终安全奖金；

　　8.不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患或发生安全事故时，主管扣除50%的年终安全奖金；

　　9.对查出的事故隐患，不提出整改治理措施生产主管扣除50%的年终安全奖金；

　　10.对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，扣除25%的年终安全奖金；

　　11.对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，安全主任处扣除25%的年终安全奖金；

　　12.对龙岗区、及各街道安全监督管理部门发出的“安全生产隐患责令改正指令书”和安全主任发出的“安全生产隐患整改通知书”、未按时按要求整改的；责任人扣除25%的年终安全奖金；

　　13.不履行安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的责任人扣除50%的年终安全奖金；

　　14.不执行危险化学品安全管理制度规定的部门或人员，扣除15%的年终安全奖金；

　　15.未按规定对设备进行维修和保养的机修人员,扣除15%的年终安全奖金；

　　16.事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关的法律责任。