新员工工作总结1

不知不觉中，来到XX公司已经半年时间了，在这半年的项目管理工作过程中，认识了很多的良师益友，获得了很多经验教训。感谢领导和同事们给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力以及领导和同事的帮助，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多的不足。回顾这过去的半年时间，现将工作总结如下：

一、工作总结

从入职到现在，先后参与了XX项目、XX产品发布和YY发布。

二、在工作中主要存在的问题有：

1、对公司产品和公司流程的不熟悉。

2、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念。对医疗行业缺乏足够的认知和了解，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不果我相信，在以后的工作中，通过不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中，每个项目都是各部门的同事协同工作。在这个过程中强化了团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。

在这半年的工作中，很多工作是很多同事一起完成，在这个工程中，大家相互提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理得及时、有效和清晰。

2、工作中的每一步都要精准细致、力求精细化。在这种心态的指导性，我在平时工作中取得了令自己较为满意的成绩。能够积极自信的行动起来是我这半年在心态方面最大的进步。

现在的我经常冷静地分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人的事要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的延迟都是对公司很大的伤害。这就需要我们在具体开发之前一定要对业务流程非常了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达原因，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中，我学到了很多技术上合业务上的指示，也强化了项目的质量、成本、进度意识；而语身边同事的合作也更加默契。大家都是我的导师，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过半年的学习和工作，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在

工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有一下方面做的不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的机会，那些需要立即完成，哪些可以缓一缓。虽然在郑整合计划上自己有了一定进步，但在这方面还有优化的空间。

2、对流程不够熟悉

在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况比较多。平时都是在跟踪项目进展，协调资源和忙于处理突发状况，但对流程的熟悉和改进才是更好地完成项目的前提。

3、工作不够精细化

平时的工作距离精细化工作确实一个随时反省随时更新修改的过程。虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留出一个时间去进行总结和反思，这样才能实现精细化。

4、工作方式不够灵活

5、缺少平时工作的知识总结

6、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

五、工作机会

明年，公司要开拓新的领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快成长和进步。

一下几点是我明年要重点提高的地方：

1、要提高工作的主动性、做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作为闹着目标的完成。

3、要提高大局观，吧能否让其他人的工作更加顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听多看多想多做多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合实际工作不断进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这半年里，深刻体会到了，吧自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化

一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。