校企合作定向培养方案

一、 目的

根据我公司目前发展及战略规划的需要，培养和招聘合格的焊工人才，解决焊工招聘困难的难题，特拟此校企合作定向培养方案，以解决当前公司焊工需求及后期用工需求。 二、 校企合作对象

以三门峡市为中心，包含**、**、**、**、**、**等技校在内的公办职业高中、中专、技校、民办技校。选择其中5家左右作为校企合作对象。 三、 培养对象

1、 在校焊工专业学生及三门峡和周边17—35周岁之间的身体

健康、有意向从事焊工行业，并具有吃苦耐劳、上进心的应届毕业生及社会人员，男女不限。

2、 18-44周岁，有电焊、二保焊、氩弧焊、铝合金焊等焊工工

作经验的熟练工，男女不限。

四、 开班人数及时间

1、 每次开班人数开班前需与企业进行沟通需求人数后方可进

行招生。

2、 开班时间以月或者季度为单位，在月初开班。 五、 培训时间及细则

1、 长期班：3个月或1年制定向培养

（1） 招生：由学校负责招生，负责学生学籍的办理，并与

企业签订校企合作定向培养（就业）协议。在校培训学习3个月到1年的学习，进入校企合作的定向企业进行实践实习工作。

（2） 培养：由学校和用人单位联合制定符合企业用工标准

的教学大纲和计划，由学校主要负责理论、安全等方面的培训，辅助做好实践技能的培训；由用人单位主要负责实践技能的培训，辅助做好企业文化等的培训。 （3） 就业：学生在校3个月-1年后，由用人单位进行相关

理论和实践测试，并体检合格的，与公司签订就业协议或劳动合同。

（4） 收费：学校可根据实际情况自行对定向培养的学生收

取1000元/人（待定）的定向培养费。培训结束后，学生到我公司后，公司给予学校100-300元/人/月的管理费，时间为6个月，如有学员在入职未满6个月的，每月按实际在职学生人数计算。（此项主要作为民办院校使用，可视实际情况而定）

2、 短期班：1个月培训期

（1） 招生：学校自主进行招生，宣传费用等自理。 （2） 培养：学员入班后，在学校进行10天左右的焊工理论、

焊接基础操作、安全方面的培训，然后到公司进行为期10-20天的焊接实践操作培训，培训结束后经考核通过后签订劳动合同。

（3） 就业：学生在入校时，由公司安排车辆接送到公司定

点医院体检或在当地县级以上医院体检，通过后方可录取；安排培训合格后与公司签订劳动合同或就业协议。

（4） 收费：学校在学员体检通过后，与用人单位确定符合

公司培养标准后，由企业和学校签订校企合作定向培养协议，经过10天培训后，公司在学员到公司时，一次性支付培训服务费300元/人，之后不再产生任何费用。

3、 熟练工

（1） 派遣：由学校联系社会焊工或本校往届焊工专业毕业

生，招聘宣传费用自理。

（2） 就业：由学校统一安排到公司进行面试、体检，通过

后，进行入职手续的办理，并签订劳动合同或就业协议。

（3） 收费：到厂工作10天一次性支付介绍服务费500元，

不满10天不支付费用，之后支付100-300元/人/月的管理费用，支付期限为6个月-1年。

六、 其他

1、 校企双方应本着互惠共赢的态度，签订相关合作协议，如

有需要，可进行校企合作冠名，以达到招生目的； 2、 校企双方，必须以诚恳合作为态度，不得弄虚作假，以套

取上述相关政策费用。

3、 学校方应根据公司的实际需求进行学员招收和根据公司

的生产情况和技术要求进行学员的培养，否则，公司可以不予接收。