项目经理岗位说明书

所属部门 岗位类别 直接上级 下属岗位 技术标准咨询部 项目管理 分管院长 岗位名称 层 级 职 级 项目经理 项目总工程师、控制经理、设计经理、施工经理、行政经理、合同经理、质量经理、HSE经理、采购经理、调试经理、财务经理 项目经理是由院长任命的工程总承包项目的负责人，负责执行项目合同，负责项目实施的策划、组织、领导和控制，对项目的进度、费用、质量、安全、健康、环境全面负责。 1. 对项目组成员组成的建议及否决权。 2. 对项目组成员绩效奖金的决定权。 3. 对项目组成员绩效工资的考核权。 岗位设置目的 工作职权 4. 对项目各项工作计划的审核与督促实施权。 5. 代表院处理项目相关事宜的权力。 6. 对设计、采购、施工等各项方案的审核权。 7. 对项目费用、进度、质量、安全等方面的检查、监督权。 岗位职责详述 重要职责 该职责主要对应的工作任务 1. 组织召开项目启动会，进行前期信息沟通，并进行项目初步策划。 2. 确定项目的工作分解结构(WBS), 组织分解结构及编码系统，组织项目部，决定项目部的组织机构和组织形式(OBS)，任命(选定)项目部各岗位主要成员，有效地开展项目工作。 3. 确定项目实施的基本工作方法和程序，编制《项目综合评审大纲》及《项目管理计划》明确项目目标，并进行目标分解使各项工作协调进行，确保项目建设按合同要求完成。 负责总承包项目的策划、机构组建、生产组织及收尾管理等工作 4. 拟定与业主、供方以及院内、外各协作部门和单位协调程序，建立协作关系，为项目实施创造良好的合作环境。 5. 审核并批准项目的质量计划、财务计划、设计计划、采购计划、施工计划、调试计划，并组织实施。 6. 根据总承包合同，督促商务经理处理与业主在执行合同中的变更，纠纷，索赔，仲裁等事宜。 7. 定期向业主,院领导和政府有关部门汇报工程进展情况和项目实施过程中存在的重大问题，以便及时处理和解决。 8. 在工程竣工后做好工程移交、试运行考核、竣工结算等工作，以取得业主对工程项目的正式验收文件。 9. 负责审查工程结算，处理与用户及分包单位的费用结算遗留问题。 1. 根据HBEDI下达的项目控制目标，审核批准项目执行总进度计划和费用控制估算，对工作进度和费用的实施情况进行定期检查，并要求各专业经理定期提交工作报告，实行有效控制。 2. 从合同目标的角度，组织审查设计方案、关键设备和特殊材料的采购、施工方案以及调试考核方案。 3. 审查和批准项目进展报告，预测和处理项目实施中出现的问题，并提出预防措施及解决方法。重大问题及时向公司领导和项目管理部报告。 负责总承包项目的生产控制、管理等工作 4. 动态分析和掌握可能影响费用、进度等的内外部因素，及时汇报上级领导。 5. 对公司质量体系文件在项目中实施的有效性全面负责。要求项目部成员按照项目质量计划的控制要求进行质量控制。与项目质量经理共同监督保证工程质量，参加质量问题的研究和处理。 6. 组织供方选择和根据项目经理权限签署与供方的合同，审查批准供方的重要控制文件，如施工分包商的施工组织措施，施工质量计划,安全管理计划等。 7. 遵照HBEDI 的《沟通、协商与信息交流控制程序》，建立和完善项目部内部及对外的信息管理系统，包括会议和报告制度，保证信息交流畅通。 相关职责 工作内容 1. 负责做好项目组成员的绩效奖金分配、绩效考核、晋升建议等方面工作。 2. 指导、监督各专业经理的职责工作，保证项目的有效实施。 日常工作 3. 项目过程中，指导、审查专业经理定期提交工作报告。 4. 组织做好项目总结和文件,资料的整理和归档工作。 5. 组织编写项目完工报告。 6. 及时完成上级领导交办的其他工作。 沟通关系 对象 内容 内部 对象 内容 对象 内容 外部 对象 内容 公司领导 接受公司领导的工作指导，协助处理有关事宜。 院各单位负责人 工作协调配合、日常交流联络。 项目组内部成员 工作协调、督导。 客户企业、分包商、设备提供商及其他外部单位 生产工作、市场开拓。 任职资格 学历及专业 全日制大学本科及以上学历，院主营业务相关专业 职称或执业资格 中级及以上职称 经验（专业经历、5年以上相关专业岗位工作经验，主持过或作为主要管理人员参加过大、任职经历） 中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩。 1. 精通项目管理、工程管理、技术经济、施工组织等方面理论知识，了解土木建筑、电气系统等方面的理论知识，有丰富的项目管理、施工知 识 管理、合同管理及费用管理经验。 2. 熟悉工程管理相关法律、法规及政策，掌握院总承包项目管理程序文件体系。 3. 熟悉院总承包业务管理制度、流程。 1. 具有与工程项目级别相应的《建设工程施工项目经理资格证书》。 2. 具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识。 3. 熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力。 能力、素质 4. 具有良好的道德品质，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。 5. 能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督。 6. 身体健康，能在任职期间适应工作。