专业培训协议书

甲方：XX有限公司 乙方：

为了提高入职员工的基本素质，提升职业素养、专业技能和岗位胜任度。甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、培训课程

甲方需为乙方提供系统的培训课程：新员工基础培训、岗位技能培训、职业素养及职业规划培训、员工心态、商务礼仪及团队建设等培训，若表现优秀，有机会进入专业培训机构接受专业老师系统培训。

二、乙方的责任、义务

培训期间，员工需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，员工在培训中务必掌握技能要点，并做认真详细的记录。员工必须服从甲方的工作、学习安排，遵守甲方的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，如由于自己不慎或故意行为导致自身或公司利益受损，所有赔偿均由员工个人承担。

三、协议约定

本协议约定乙方服务期限为 年。服务期间，乙方需严格执行甲方的保密制度，未经许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要内部资料均交还公司保存。

四、为保证培训与服务效果，甲方在乙方转正后收取乙方 元专业培训费（可分三个月在工资中扣除）；在乙方离职办理正常工作交接手续后三个月返还，如劳动合同期不满中途离职，需扣除 元专业培训费。

五、一经签订本培训协议，甲乙双方要严格执行。乙方如有违反相关规定，甲方之前收取的培训费用将不再退还，并且视情节轻重追究乙方责任，由乙方支付两倍的违约金。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

甲方： 乙方（签名按手印）： 签字日期： 签字日期：