结构化面试
制胜唯一法宝:开口训练
第一种:开放性题型
考查重点:语言表达,应变能力,职位匹配性;
语言表达:习惯问题
应变能力:题中的问题与规律,相差极远,隐藏较深
匹配性:
题型:
1规定开放性面问题
例如:你所敬重的人,你热爱的体育活动等
2演讲
3串词
答题准备工作:整理出选调生需要的能力与素质(基层工作方向)
整理出自己在学习、工作、实践、道德、对人对己、全面深入系统的整理出自己的能力与素质并与职位相匹配。
1)规定开放性面问题
答题思路:1给定内容迅速找到关键本质点,积极地、紧密地、巧妙地联系实际。
科学的向评委展示和证明自己能力和素质,充分科学地展现自己能力和素质。
注意:如果问题中问了‘为什么’应该属于综合分析类
2)演讲
分为两类:规定与不规定类
不规定类(最简单,即性说自己准备的材料)
规定主题:将其当做我们的一个突破点导向:科学地、紧密地、巧妙地展现自己的能力与素质。
3)串词:引申
迅速地构建一个故事情节(简单为好),确定一个关键词将其当做我们的一个突破点:科学地、紧密地、巧妙地展现自己的能力与素质。
注意:点的选择要对头,要避重就轻、避实就虚,把优点当缺点来说,反弹琵琶。
第二种:综合分析类题型
考查重点:发现问题、分析问题、解决问题的能力
1) 社会现象
2) 语言理解:可对、可错、半对半错,应该逻辑分析
3) 寓言、典故、漫画
4) 多项选择:对立统一看问题从而得出自己的观点看法再去回答问题
一个几个主要问题或规律
类型分为:问题与规律
为规律时:说明规律正确性用来指导工作
可以归纳为:是什么,为什么,怎么办
与申论一样
问题型
答题思路:
1) 如何发现问题
○1从以下这几个方面出发:公共管理、公共行政、公共服务,宏观地、全面地分析
○2运用运动、变化、发展、联系的观点。特别是一分为二地看问题。一定要全面、系统。
○3联系实际
准备工作:
1研究十七大报告、三中、四中全会的内容。特别是农村文件(选调生)
2社会热点,难点,焦点。分析出:表现、原因、对策。(休息时间做这个工作)
应该联系实际去研究,带着问题去理解。
3语言理解、旁征博引。以背诵为主
4每天早晚用四十五分钟大声朗读出来。
2) 分析原因
从机制、体制(前两种是大框架的方面)、政策法规、公共管理和公共服务、人员素质(其中包括公务员素质和群众素质)
个性化回答问题:说得具体,研究热点、焦点。
3)解决问题
针对原因一一对应政策
最后一定要加上:前瞻性对策(特别重要)
发现新情况、研究新问题、制定新政策。
规律型
1)发现问题(与问题型一样)
2)论证规律的重要性、必要性、科学性
从以下方面入手:政治、经济、文化、历史、现实、理论、实践、正反等来说理。
此就是为什么
3)怎么办:将规律联系实际演绎成问题
从机制、体制(前两种是大框架的方面)、政策法规、公共管理和公共服务、人员素质(其中包括公务员素质和群众素质)
特别重要:前瞻性对策。
第三种题型:行政行为类
考查重点:1组织、计划、协调能力
2处理人际关系的意识和技巧
3应变能力
此题有两种出题方式:1情景模拟;2直接提问;
答题思路:
1危险、紧急性问题应该全面、迅速、准确地反应
2调查、研究、了解情况
3确定工作目标、制定工作计划
1)目标:预防目标、现实目标(各种可能出现的情况)、长远目标。
2)计划要具体、充分体现出自己的组织、计划、协调等能力
○1组织就是人、财、物的配置;
○2计划就是安排好人、财、物;
○3协调就是工作过程中管理、激励、惩处;
注意:越具体分越高
4民主、科学决策,向领导事前请示、事后汇报。
民主:老百姓的意见;公开决策;听证会。
科学:专家的意见。
注意:重大问题边请示边汇报
5落实好工作计划、完成好工作任务
做事原则:率先垂范、管理协调、敢担重任
6总结经验教训
经验教训是用来提高自己的工作能力和工作质量的,不是用来向领导汇报的。
特别注意:行政行为题最好是身临其境的去回答
两个问题:方法,层次
方法:
1)充分借用上级法规政策约束力、友邻单位力量
2)充分借用人民群众、基层组织、大多数人、亲友团的力量
3)适度借用社会舆论、新闻媒体的力量
4)充分借用物资利益原则的力量
层次:条理清楚、怎么变就怎么解决,一个一个解决
人际关系处理原则:宽人严己,积极健康的意识技巧,建立和谐的人际关系,充分相信领导同事。
注意:以开展工作为中心,建立良好人际关系。
应试注意事项:
1每题的开题的起始言应该用自己的话来回答,而且结束语应该不同(不受模式约束)
2把握时间,回答时不读题,不解析题目;平均分配各题时间
3每题迅速解答,最好三十秒,以开头字作草稿
4观点鲜明、层次清楚、逻辑严密、语言漂亮、多用排比、引证、设问来表达
5竞技状态:情绪饱满、充满激情、声音洪亮、语速音调要有变化(快慢,重轻)
6突出重点,展现出阳光积极健康心态
7心理态度的处理:声音洪亮、艺高人胆大
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