员工关系专员岗位职责说明书

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集团公司岗位职责说明书范例

岗位名称 所属部门 直接上级 本职工作： 社保工作：负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项。为员工办理相关福利而设职。 职责与工作任务： 职责表述：负责员工社保的管理。 负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。 负责收集并整理公司参保人员信息及资料，做好增减员申报，并进行资料的存档。 职责工负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。核算表须做到内部收缴与社保作中心托收相平衡。 员工关系专员 人力资源部 人力资源部长 岗位编号 岗位编制 工资等级 1人 一 任负责员工社会保险相关证件的领取和发放。 务 积极、主动学习国家和河南省及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。 职责表述：负责员工保险报销工作。 职责工作任根据社保中心和商业保险公司要求，定期收集员工医保报销单据，进行核准报销。 负责领取社保报销分割单单据并与财务核对报销金额，下发到报销人。 二 务 职责表述：负责员工劳动合同的管理。 负责新入职员工劳动合同的签订，须在一个月内根据员工的岗位和部门填写相应合职责工作同（合同期限、岗位、地点、薪酬及特殊事项）员工签字后存档。 根据员工档案列出合同到期（距合同到期还余1月）人员名单，制作《劳动合同续签表》后找相应负责人签字并确认续签年限，然后通知当事人续签劳动合同，员工三 任务 签字后存档。 负责公司员工劳动合同归档管理工作。 职职责表述：协调配合。

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德信诚培训网 责四 工作任务 配合人力资源部各项目工作的开展。 完成人力资源部经理交办的临时性工作。 工作关系： 每周周末、每月月末向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》。 汇报 每月最后一天提交《本月员工月报》、《本月员工社保月报》 内部工作关系 每月不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况。 协调 与员工就员工社保相关问题进行沟通和解答。 支持 外部工作辅导各部门主管有关员工社保成本的相关知识，建立成本意识，并为各部门在用人时提供相关信息支持。 代表公司到社保中心办理员工社保工作。 代表公司与劳动局、社保中心、商业保险公司就公司员工保险和员工关系问题进行关系 沟通。 任职资格： 教育水平 专业要求 岗前培训 工作经验 大学本科（含）以上 劳动和社会保障专业、经济、管理类专业 公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、保险办理等。 1年以上相关工作经验 1、有人力资源管理和社会保障学方面的知识。 2、熟悉社会保障方面的法律、法规和政策，对《社会保险法》、《养老保险条例》、《生育保险条例》、《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《失知识要求 业保险条例》、《劳动合同法》等法规有一定了解。 细心、认真，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，能力及个性要求 有团队精神，服从管理。 本岗位职务晋升阶梯图： 人力资源主管 劳工关系法律顾问 专业技能路线： 员工关系专员

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德信诚培训网 管理路线： 员工关系专员 考核指标： 1、员工满意度。 2、保险费用核算的正确率。 3、员工社保增加和减少的正确率。

人力资源专员（轮岗） 人力资源部长 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com 好好学习社区