年度职工教育培训方案

1.目的

为了更好的全面提升全体职工技术业务技能和职业道德素质水平，通过有计划、有步骤的组织实施职工教育培训，真正达到职工技能和素质提高的目的。

2.适用范围

2012年度－2013年度职工教育培训方案，适用于******的全体职工。

3.组织领导

3.1 ******，专门成立职工教育培训领导组织，具体负责职工教育培训工作的落实。

组长由经理***同志担任，组员由党支部书记***、主任工程师***、经理助理***、办公室主任***、安全员***、技术员***、***、***、资料管理员***、仓库班长***同志组成。

3.2 工作职责

3.2.1 职工教育培训领导小组工作职责：负责***全面组织、安排、实施职工的教育培训工作。包括内容：岗位技能培训、业务知识培训、安全生产操作规程教育、安全管理知识培训、质量管理体系培训、环境管理、职业健康培训和管理工作培训等项内容；负责职工教育培训的教案编写，组

- 1 -

织审查审批工作；负责检查考核和落实职工教育培训工作；负责职工教育培训工作的总结上报工作；负责制定年度职工教育培训方案的编制、审查和组织实施工作。

3.2.2 分项负责人工作职责：

（1）职工教育培训领导小组组长，经理***同志，全面负责职工教育培训的管理职责；负责担任施工生产经营管理和形势任务方面的教员，进行教育培训工作；

（2）职工教育培训领导小组成员：党支部书记***同志，负责职工教育培训的具体工作。负责组织协调、安排落实、检查考核和监督检查职工教育培训工作；负责担任企业文化建设方面的教员，进行教育培训工作；

（3）职工教育培训领导小组成员：主任工程师***同志，负责职工教育培训的具体工作。负责组织协调、安排落实、检查考核和监督检查职工教育培训工作；负责担任机械设备技术管理方面的教员，进行教育培训工作；

（4）职工教育培训领导小组成员：经理助理***同志，负责担任安全生产管理方面的教员，进行教育培训工作；

（5）职工教育培训领导小组成员：办公室主任***同志，负责日常职工教育培训的管理和兼任职工教育培训秘书工作；负责担任人力资源和管理工作方面的教员，进行教育培训工作；

（6）职工教育培训领导小组成员：安全员***同志，负

- 2 -

责担任安全方面教员，进行教育培训工作；

（7）职工教育培训领导小组成员：技术员***同志、***同志、***同志，分别负责担任机械设备技术管理方面的教员，进行教育培训工作；

（8）职工教育培训领导小组成员：资料管理员***同志，负责担任质量管理体系方面的教员，进行教育培训工作。

（9）职工教育培训领导小组成员：仓库班长***同志，负责担任仓库物资配件采购管理方面的教员，进行教育培训工作。

4. 制定培训计划

4.1 2012年度职工教育培训计划：

4.1.1 2012年度已经完成的职工教育培训计划： （1）2012年3月2日，完成增补《职工违反企业规章制度处理规定》培训任务。

（2）2012年3月30日，完成《安全生产知识培训》任务。

（3）2012年4月26日至2012年4月27日，完成《管理体系》培训任务。

（4）2012年6月29日，完成《施工机械安全操作规程》学习培训任务。

4.1.2 2012年度尚未完成的职工教育培训计划：2012年12月上旬，实施《机械设备维修保养知识》培训计划任

- 3 -

务。组织形式为施工作业人员参加培训，开课、结课日期为2012年12月下旬完成，课时数8小时，授课教员***同志，培训形式为内培，计划人数30人。

4.2 2013年度职工教育培训计划：

（1）2013年1月30日前，完成《施工生产安全事故案例分析》学习培训。组织形式为全体职工参加培训，预计开课、结课日期为2013年1月10日，课时数**小时，授课教员***、***同志，培训形式为内培，计划人数**人。

（2）2013年1月30日前，完成《管理工作规章制度及相关文件的解读》学习培训任务。组织形式为全体职工参加培训，预计开课、结课日期为2013年1月20日，课时数**小时，授课教员***同志，培训形式为内培，计划人数**人。

（3）2013年1月30日前，完成《物质配件采购管理工作流程及制度的解读》学习培训任务。组织形式为全体职工参加培训，预计开课、结课日期为2013年1月20日，课时数**小时，授课教员***同志，培训形式为内培，计划人数**人。

（5）2013年4月30日前，完成《管理体系》学习培训。组织形式为全体职工参加培训，预计开课、结课日期为2013年4月20日，课时数**小时，授课教员***同志，培训形式为内培，计划人数**人。

4.3 2013年度职工教育培训计划的上报审批。由人力

- 4 -

资源管理员***同志具体负责，依据******职工培训领导小组，审核批准的职工教育培训计划，按照审批程序向公司人力资源部上报职工培训计划，经同意后，一并组织实施。

5.编制培训方案

***职工教育培训领导小组，结合施工生产经营和管理工作实际情况，适时组织职工教育培训工作。于当年内集中编制下一年度的职工教育培训计划与方案，并上报公司人力资源管理部，经审批批准后，一并组织实施。

6.编制培训教案

6.1 2012年11月30日前，完成《机械设备维修保养知识》培训教案的编写工作。授课教员***同志，负责具体教案的编制工作。采取讲解的形式进行培训，完成教案编写时间为2012年11月30日前完成，预计2012年12月10日组织培训。

6.2 2012年12月20日，完成《管理工作规章制度及相关文件的解读》培训教案的编写工作。授课教员为***同志，负责具体教案的编制工作。采取管理工作规章制度和文件解读的形式进行培训，完成教案编写时间为2012年12月20日前完成，预计2013年1月20日组织培训。

6.3 2013年12月20日前，完成《物质配件采购管理工作流程及制度的解读》培训教案的编写工作。授课教员为***同志，负责具体教案的编制工作。采取物质配件采购管

- 5 -

理工作流程、工作做法和规章制度规定进行解读的形式进行培训，完成教案编写时间为2012年12月20日前完成，预计2013年1月20日组织培训。

6.4 2012年12月20日前，完成《施工生产安全事故案例分析》培训教案的编写工作。授课教员为***、***同志，具体负责编制工作。采取幻灯片和事故案例录像的形式进行培训，完成教案编写时间为2012年12月20日前完成，预计2013年1月10日组织培训。

6.5 2013年4月10日前，完成《管理体系》培训教案的编写工作。授课教员***同志，负责教案编制工作。 采取质量管理体系程序文件重点解读的形式进行培训，完成教案编写时间为2013年4月10日前完成，预计2013年4月20日组织培训。

7.具体规定及要求

7.1 教案编写要求：职工教育培训的教案，统一采取A4纸张，标题采取宋体小二号加粗字体，内容为仿宋GB2312字体，横向每行28字，纵向22行标准排列。具体内容应填写：大标题内容，然后空白一行，顶格加粗仿宋GB2312字体字体，分别填写：授课题目、授课内容、授课时间、授课地点、授课人、参加人员等内容；页码统一采用居中“-1-”，并采用双面纸打印的形式，另外加封面。

7.2 课时时间要求：1课时时间为1小时，作为一个单

- 6 -

位计算；进行半天培训为4课时，进行一天培训8课时，以此类推计算课时。

7.3 考试考核要求：职工培训统一采取闭卷考试的方法，是组织职工教育培训后的结业测评的重要依据。由授课人，按照教育培训的具体内容，编写考试试卷，在进行培训后，统一组织考试，并负责判试卷，填写职工培训考试成绩单。由人力资源管理员具体负责并单独张贴公布职工培训个人考核成绩。

7.4 考勤具体要求：由******，统一编制《职工参加培训考勤表》，职工参加培训必须由本人亲自签名，统一收集管理并存档备查。职工培训考勤，由人力资源管理员具体负责组织。

7.5 培训要求：职工参加教育培训，******，负责提供培训教室、负责提供记录本和笔。必要时提供相关书籍或材料，复习题等学习用具。职工必须认真遵守教育培训规定要求，按要求参加培训，做到不迟到，不早退，尊重教员，认真听讲。

8.课时及奖励规定

8.1 课时费用的规定：教员编写的培训教案，每发生1课时时，预计奖励费用为50元，发生多少课时，以此类推；

8.2 职工奖励规定：职工在本年度内，在全部教育培训中被教员或职工教育培训领导小组，认定为优秀学员的；职

- 7 -

工在教育培训中，每次结业考试成绩，都超过96分以上的；一次性奖励200元～500元；对特别优秀职工另外进行嘉奖。

9.未尽事宜，由******负责解释。

- 8 -