职业生涯规划书
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序
成功的花，
人们只惊慕她现时的明艳! 然而当初她的芽儿， 浸透了奋斗的泪泉， 洒遍了牺牲的血雨。
成功人的幸福总是相似的，失败者的痛苦却是不尽相同，那我们为什么要为了一个如此大众化的成功，而丢弃这独一无二的失败呢？或许失败并不好听，但至少它是特别的，不会出现“如有雷同”这样的字眼，我们好像不是一定要成功，经历失败仿佛更为惬意？这样的价值观，不会有太多人同意吧，成功虽然有其类似之处，但是奋斗的过程毕竟不同，失败可以让自己明白很多不假，但我们的目标，一开始的设定，便已经是成功。不会有人是为了专程享受失败才去奋斗的，所以，大家有着同样的目标，怎样才能占得先机，怎样才能拥有足够的砝码，这一点，已经变得至关重要。 所有人都知道自己想要成功，却少有人知道自己为什么要成功。想成功固然是好事，但是不知为何而做的时候，也只能是显得可悲了吧。我自己想清楚了这一点，接下来，便是要考虑怎样成功的事了。可以说，出生伊始，我们便已经开始了一门名为“成功学”的课程学习，无时无刻不在为自己将来的成功做铺垫，所以，我们是自有意识以来，便开始在思考成功的方法。
凡事，只要有人做过，便一定会有所谓经验之类的东西，而这门“成功学”的经验，更可谓是无处不在。从小到大，听了那么多，做了那么多，这一次，是想真正利用这门课里的一些理念，来完成现在我想得到的成功。
之前脑海里总有一些模模糊糊的概念，可惜的是不成体系，过一段时间又被忘却，之前自己虽然也有过计划，但总觉得自我认知不够，定出来的计划可能会在短期内比较适合，一旦时间长了，又会发现有不如意的地方，所以总想着能找个机会，好好的认知一下自己。
至于职业生涯规划，看似对职业的规划，实则隐藏着对自己的人生规划，所以选择了这个机会来对自己做一个深度剖析。
总有人即使认识到自己的问题了，却也是想尽办法去掩饰，所思所想不外把这些问题都隐藏，装作看不见，任其发展；
也会有人相对坦诚，但总是认为心有余而力不足，信心不足，遇到问题找不到方法便想缩回原地；
更有甚者，前两者特质兼具，更是一副“阿斗样”。
至于我自己，剖析自己不是为了让自己消沉，更加不是为了让自己信心受挫，而是要自己认清自己，走之后的路，再黑，也总会有自己的信念，也会坚持下来，这样才是我的成功之道。
我不需要自己的相法一定被人认可，有时候，只要自己对得起自己就已经足够了。
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所以，规划必不可少。
分析篇
第一章 个人简历
一、个人简历资料
姓 名 出生 年月 学制 四年 区 本学历 科 毕业专业 学校 技能、特长或爱好 外语六级 TOFEL GRE 计算二级 c语言 毕业时间 生源地 政治面貌 性别 民 族 3
等级 机等级 二级 数据库处理 1. 能够熟练处理word，powerpoint，photoshop，视频制作等一些内容； 个人2. 能够独自策划完成一些较为大型的活动； 技能 3. 具有一定的科研能力； 4. 爱好 辩论 英文演讲 特长 曾任 职务 希望未来两年能够获得学习一等奖学金； 奖励在科研上，希望能够参加大学生创新项目，目前正在做准其他证书 驾驶证 情况 备； 参加校级物理实验竞赛获奖； 学习及实践经历 时 间 2011．1 事件经历 通过自己寻找机会进入一些公司实习 2011．8 通过学校就业实习部门寻找一些较有实力的公司实习 联系方式 4
通讯地 址 辅导联系电 话 辅导员e-mail 员 电话 姓名 自我评价 在学习方面，这四年里，我刻苦认真，坚持学好专业技能，并且注重培养自身各方面素质修养，努力学好多方面多门类选修课程，丰富自己的知识体系，拓宽自己的视野，曾多次获得学习奖学金； 在工作方面，我积极上进，大一阶段参加北京交通大学学生会、学生科学技术协会以及机电学院辩论队。大二阶段，我在校科协担任副部，自己组织参与完成多项校级大型活动，如百科知识竞赛、五四科技文化节等。同时，我还曾经担任2010年世界武博运动会志愿者，为志愿活动贡献了自己的一份力量； 在科研方面，我从大二开始便跟随导师进行一系列的科研工作，从最开始基本的资料整理工作，到后来能够独自组队参加大学生创新型实验项目，具有比较丰富的实验室经历； 在实践方面，我曾多次参加校内校外组织的各种实习，我会自己寻找实习机会，也会通过学校寻找实习机会。
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二、个人简历分析
看完整张表，包括自己，也是感觉到有点吃惊的。没有什么特别的技能，虽然是按照现在的状况写的，但是真的很难想像，不知道大一这一年干了什么事儿，现在这个算不算是无所事事。当然就是因为这样的原因，我迫切的希望能够有一个计划，能够不再这么的迷茫，对将来有一个明确的规划。 此外，之后的主要重心是在于培养各种实用技能。与此同时，还要搞好自己的学习。
第二章 系统分析
一、个人职业生涯规划测评
你的性格类型是什么？....................................第2页 你做事的动力如何？......................................第4页 你的动力类型是什么？....................................第6页 你的长处在哪里？.... ............................. .....第8页 什么样的岗位适合你？............................... ....第9页 你可以探索的职业有哪些？................................第10页 你的短板在哪里？..................................... ..第11页
你可以尝试的发展建议有哪些？.............................第12页 阅读完本报告后，你还可以做些么？.........................第13页 通过阅读本报告，你将获得：
1、清楚认识到自己的性格、动力方面的特点，知道自己为何这样行事。
2、增进与他人的互相理解，你将明白每个人是不同的，且学会和不同的人更好地相处。
3、拓展职业生涯发展视角，发现很多的职业和岗位都值得你去探索和尝试！ 阅读前你需要铭记：
• 本报告目的在于帮助你拓展思路，探索适合自己的职业。但并不意味着你就是报告中描述的这样。你还有更丰富的方面有待挖掘！
• 性格、动力特点与遗传、成长环境和生活经历密切相关，因此它们在一段时期内会相对稳定。
• 在这里我们所描述的是你的性格倾向和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、
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技巧。
• 性格与动力特点没有“好”与“差”之分，但这些特点和工作环境之间有适合和不适合的区别，因此在不同的工作环境中凸显其不同优缺点。
• 发挥优势能助你成功，而控制不足可以消除阻碍成功的因素，助你获得更大的成功！ 相信你已经迫不及待了，那么请翻开下一页，开始仔细阅读！ 你一定会有很多的感悟！
你的性格类型是什么？
每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 智多星型-总有一些新点子。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:
为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释： 一、我们与世界相互作用的方式
外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 内向 内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。
二、我们获取信息的主要方式
感觉 感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、
尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
直觉 直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人
富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。
三、我们的决策方式
思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、
客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感 情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，
考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。
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四、我们的做事方式
判断 判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他
们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。
知觉 知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他
们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识。下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：
• 你觉得对你很有启发的部分 • 和你得实际情况很符合的部分 • 和你不符合的部分
然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。
你的性格类型特点:
• 你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧能干，多才多艺，适应性强且知识渊博，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。
• 你有很强的创造性和主动性，重视灵感，好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和事物发展的可能性，是天生的创业者。
• 你善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度并以独到的方式思考问题，对问题经常有自己的独到见解。你机警而坦率，有杰出的分析能力，堪称优秀的策略家。 • 你不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。 • 你认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性、可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。
• 你善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，也能用自己的热情感染他人。
需要提醒你注意：
上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。
对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。
在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。
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你做事的动力如何？ 你有没有发现？
有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？
有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？
在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？ 为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。
下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。
成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。 你的成功愿望一般。具体表现是：
- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。 - 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法
来进行。
- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压
力太大。 给你的小建议： 如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。
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影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。 你是一个影响愿望较高的人。具体表现是：
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- 喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地传
达自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。 - 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。 - 看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。 给你的小建议：是不是已经有人说你太过强势？平时你也可以多听听别人的意见和建议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，你会更加得心应手。
挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪 以及可能的举动。 你的挫折承受力居中。具体表现是：
- 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。 - 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。
- 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。 给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找人倾诉都是很好的途径。
人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的 人际关系。 你的人际交往动机较高。具体表现是
- 在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，常被人形容为
“八卦”。
- 人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。 - 交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的
问题。 给你的小建议： 既然那么喜欢和人打交道，找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的工作。
上面关于动力方面的描述，你也可以划出符合和不符合你实际情况的部分，并作进一步思考。接下来的部分中将综合动力的四个方面的特点，来看看我们在追求目标和遇到挫折时可能的表现。
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你的动力类型是什么?
有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！ 有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！ 你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。
下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。从图上可以看
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出你是：“主宰型”
彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强。
属于主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。你为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。你富有主动性和进取精神，很重视自己的成功。你希望自己出人头地，成为至关重要的人物。你能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。当你和同学或者朋友们在一起的时候，你通常是活动的发起者，让大家随你一起进行。在社团或集体中你往往是很有热情也很有领导力的帅才，通常会激发大家更好完成任务的愿望。
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生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“尝试型”。
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颜色所在区域是逆“尝试型”类型。面积越大说明程度越强。
你面临新问题、新环境时敢于尝试和冒险，敢于挑战高难度的问题，尝试新方法，不惧怕风险和失败。你通常愿意接纳新鲜事物，把握新机会，接受失败可能带来的结果，具有良好的开放性。但你遇到阻力时往往会显得韧性不足，努力一番后发现不行就放弃原来的想法，转换目标。在学习和生活中你往往是新鲜资讯的传播者，新方法的尝试者，但是容易浅尝辄止。如果你能在保持开放性的同时也加强毅力，比如加强计划的执行力，会对你未来的发展就更有利。
通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。这是我们规划职业生涯的第一步。这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！ 知己知彼，百战不殆！
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你的长处在哪里？
世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：
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1. 你口才好、交际才能出色，能让别人对你的观点兴奋、疯狂
2. 你富有探险精神、创新意识，以及克服困难的勇气，急切地想知道外边的世界、能想出一些新的可能性
3. 在连续的、充满刺激的工作中表现出色，创造性解决问题的技能很杰出 4. 你有着乐观主义的激情，“走自己的路、让别人去说吧”
5. 和这种类型的人一样，你爱好广泛、接受新事物快，在学习新知识的时候，信心和动力都很强
6. 天生就具有的好奇心理，能帮助你快速地搜集所需信息，并且还能客观公正地分析 7. 你能够从全局把握事情，清楚思想和行为会带来哪些长远的影响，并且能“一心多用”，同时处理多个问题
8. 在新的环境中，你能灵活适应、游刃有余，能屈能伸是你的优势 9. 在社交场合中你表现大方、不拘谨，能舒适地应对 10. 自信满满，只要想做，什么都能做到 11. 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人 12. 有冲劲和闯劲，不患得患失,敢于尝试 可以利用这些优势做什么？
上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。
这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保有并充分发挥你这些长处。 ________________________________________
什么样的岗位适合你？
不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：
• 这份工作需要能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到鼓励和认可 • 你适合在快速成长、变化的、挑战性大的环境中工作 • 工作要有一定的弹性，不受各种死板制度条框的限制
• 你需要体验到乐趣、活跃和兴奋，重复的、繁琐的、简单的细节工作统统不要 • 让你与不同的人、有能力的人、自己尊重的人合作，你很愿意投入 • 你希望工作能够不断提高自己的能力
• 你不喜欢乏味的细节，更关注设计或者发起一项新计划 你可以试试这么做:
1. 看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。排序的时候，回想一下过去的学习、经历以及当前学习环境，或者一些工作与实习的经历和感受。
2. 然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯穿在这些经历中的共同点。
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你可以探索的职业有哪些？
大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势
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特点，我们推荐了一些适合你的职业： 你的优势特点 你非常喜欢那些不断创新、灵活多变的工作，城市规划、证券分析、经销人/代理人、风险资可以接触很多人，有一定的冒险性。 本家、企业家、发明家 渴望把可以自己的想法运动到充满创意的有趣编辑、广告创意人、公关人员、营销、主持人、世界，那些让你目不暇接的节奏和变化会极大制片人、贸易人员、作家 地满足你好奇心和启发你积极的想象力。 你眼光开放，见解独到，善于预测事态发展，战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发、非常契合一些规划和开发的工作。 还有些工作要求能够快速思考、发现事情的关刑侦人员、社会科学者、政治分析者、行政管键所在，即时在高度紧张的场合也不例外，这理人员、教育心理学者 样的工作也落在你可以考虑的范围里。 城市规划、投资/财政计划人员 对应的典型职业 管理顾问、培训师、职业顾问、摄影师、记者、
看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。事实上，职业的种类远不止
我们想象的那么少。我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角，因此不要仅仅局限于这些职业，同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。
你接下来需要做什么？
对于这些职业以及其他你感兴趣的职业，你需要仔细去收集这些职业的信息。搜集信息的方法有很多，上网、参加展览会或者招聘会、找师兄师姐或者校友了解、找实习机会，兼职工作等，这些都是不错的方法和途径。你可以多去尝试，一定会有收获！ ________________________________________
你的短板在哪里？
美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足： 1. 对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，你就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。 2. 不愿做计划，也不愿遵守流程，经常依靠临场发挥，从而导致混乱 3. 不够有条理，在区分事物的优先等级以及做出决定方面有一定的困难 4. 容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节
5. 通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，导致让自己忙的不可开
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交
6. 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历，从而制约他人能力的发挥 7. 很可能不切实际地许诺，从而给他人留下不可靠、不负责任的印象 8. 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心
9. 因为坚信自己的直觉和预知能力，常常会误认为知道了别人的想法，从而在倾听别人的时候可能表现得不耐烦，也有可能造成误解。 10. 有时表现地过于强势，让人难以接受 11. 在压力和挫折面前不够坚持，缺乏韧性
面对这些不足，是不是有些胆颤心惊？不用太担心，它们并不可怕。你可以先冷静地想一想，哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？它们给你带来了哪些不利的影响？你一般是怎么对付它们的？是不是有更好的方法来应对？只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制，它们就不会影响你的发展。
那么，有哪些方法我们可以借鉴呢？
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你可以尝试的发展建议有哪些？
现在你对自己的性格和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不是我们的最终目的。如何通过这些信息使自己的职业规划更加顺利，在今后的发展中取得更大的成功，这才是关键所在。
你成功的秘决在于：
• 把握事物的优先级和重要程度，不要“眉毛胡子一把抓” • 遵守时间约定，信守承诺
• 在行动上“集中优势兵力、各个击破” 以下呈现的发展建议，是我们咨询师多年职业咨询和职业生涯规划心得体会和经验的总结。花点时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。
发展建议：
• 分析现实情况，思考一段时间后再行动 • 加强关注客观条件，从现实角度出发 • 需要关注重要的细节
• 需要认识到同样的事情可以用不同的方式去做
• 锻炼集中精力于某一目标，尽量将事情计划落实到位 • 挖掘并欣赏每个人的长处，并鼓励发挥各自所长 • 客观地认识每个人所做出的投入和努力
• 学会倾听他人，并了解他们观点背后的原因 • 应当注意吸取和借鉴他人的意见
• 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要再坚持一下
看到这些建议后是不是对克服不足之处有了更大的把握和信心？你是不是愿意更加细致地为自己列出一个克服弱点的计划，从今天开始就采取一些实际的行动？
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也许其中有些建议你并不能完全照办或感觉有一些困难，但是，相信你一定能创造性地根据自己的实际情况做一些改变，让这些建议更加实际地帮助你做出改变。我们相信，只要你花时间认真思考，积极采取行动，你一定能展现出惊人的变化。 ________________________________________
阅读完本报告，你还可以： 1.你还可以思考的问题：
职业生涯规划是一生的事情，你为这个过程准备了什么就将决定你以后收获什么。认识自己的性格和动力特点只是我们迈出的第一步，你还需要继续问自己： • 你最看重什么？ • 你最喜欢什么？ • 你能做什么？
2.你还可以尝试其他认识的方法：
除了正式的测评之外，我们还有很多其他的方法来认识我们自己。这些方法你都可以试试：
• 翻看自己以前的日记
• 收集亲朋好友以及老师对你的评价 • 尝试你自己能想到的其他方法 3.你还需要了解的工作实际情形：
尽量多地通过各种渠道了解不同职业的人在做什么？在这个过程中请想一想这些的问题：
• 这些工作符合你对生活的构想么？
• 这些工作部分哪些是你喜欢的？哪些部分是你不喜欢的？
• 在你喜欢的工作中你可以做到哪些？为了胜任这份工作你还需要做些什么？ 4.如果你想了解更多，你可以尝试利用这些资源：
• 选修职业生涯课程，获取系统的职业生涯规划方法和知识 • 参加职业生涯规划讲座，获益于职业生涯规划的理念 • 参加职业生涯发展训练营，实际拓展自己的职业素质 • 参加职业生涯工作坊，获取深层的职业指导
• 参加职业生涯团体辅导，在与同学老师的互动中得到激发 • 预约职业咨询师，接受个性化的咨询服务
每个学校有不同的服务项目，多留意海报和相关的宣传信息。你也可以向辅导老师或者职业中心/就业中心老师了解更多的服务信息。
阅读完本报告你一定也有了新的感悟，有了要改进的念头。真正的改变永远都在于实际行动中。你需要依据这些建议以及你自己的心得制定切实可行的计划，并且细致地落实下去！
请记住：生活是你行动或者不行动的结果！ ________________________________________
其他问题：
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如果读完了所有的描述，你认为对你的描述并不正确。你可以通过以下方法帮助你确定自己：
• 回想一下自己的答题状态，是否有意或无意地回避了自己本来的真实样子。 • 是否是按照自己理想中的样子在答题，而不是依据实际情形来答题 • 阅读一下每个维度的另一个方面，看是否更适合自己。
• 观察你自己，并询问周围的朋友、同学、老师，了解他们如何看待你 • 向专业测评咨询师询问或寻求帮助。
如果希望得到进一步指导，你可以寻找咨询师或者到学校的就业指导中心寻求帮助。
二、SWOT分析法 SWOT分析法：
SWOT分析法又称为态势分析法，它是由哈佛商学院的K•J•安德鲁斯教授于1971年在其《公司战略概念》一书中提出的，是一种能够比较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。SWOT四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。从整体上看，SWOT可以分为两部分：第一部分为SW，主要用来分析内部条件；第二部分为OT，主要用来分析外部条件。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要回避的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。通过这种分析，可以将问题按轻重缓急分类，明确哪些是目前急需解决的问题，哪些是可以稍微拖后的事情，哪些属于战略目标上的障碍，哪些属于战术上的问题，并将这些研究对象列举出来，依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，有利于领导者和管理者做出较正确的决策和规划。
在SWOT分析中,优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。但是,外部环境的变化给具有不同资源和能力的企业带来的机会与威胁也是完全不同,因此,两者之间又有紧密的联系。企业并不必需要花费时间和精力去追逐那些目前看起来更加有利的机会,相反,如果能够将企业的优势和即将来临的机会很好地进行匹配,那么这个企业同样也会在未来的竞争中处于最佳有利的地位。把SWOT分析中的四个纬度综合起来考虑,即可以建构SWOT矩阵或TOWS矩阵（见下表）。在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的行动计划。制定计划的基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素；考虑过去，立足当前，着眼未来。运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列公司未来发展的可选择对策。 内部环境 Strengths 优势 Weaknesses 劣势
外部环境
Opportunites机会 Threats威胁 S-O 战略 W-O 战略 S-T 战略 W-T 战略
SWOT矩阵（TOWS矩阵）
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二、SWOT分析法在个人分析中的运用
SWOT分析法不仅对企业的战略规划具有积极的指导作用，它对个体进行自我分析同样具有指导意义。通过这种方法，个体能够客观地进行自我认知，明确自己的发展方向，从而为自己的学习、工作和生活作出最佳的决策。 （一）SWOT分析法应遵循的步骤
1、评估自己的优点和短处。每个人都是一个复杂的全媒体系统，这就造成了人的个性特点、人生观、价值观和态度的差异性。请做一个提纲，列出自己的性格特点、长短处所在。这是我们进行个人分析非常重要的一步，通过分析自己的长处和短处，我们可以扬长避短，继续发扬自身的优势，并努力改正自己常犯的错误，提高自身的素质和能力。
2、找出您的机会和威胁。我们知道，机会和威胁作为一个矛盾的统一体，总是同时存在于周围的环境中，对机会和威胁进行比较客观的分析将有助我们认清形势并果断地进行抉择。所以我们就有必要对学习环境、专业前景、以及就业形势等外部因素进行正确的分析，评估其机会和威胁。
3、未来发展规划。计划是行动的向导，完成第一、第二步的分析后，我们就可以有针对性地简单制定自己的发展规划。这一步骤主要涉及到一些具体操作内容，情况比较复杂，需要具体问题具体分析，这里不再加以详述。 1、背景资料：
2、内外部环境分析： S：优势
开朗乐观、志向高远、生活态度积极、长于发现事物的积极面
诚实稳重、为人正直、待人诚恳、喜欢与人交往
强烈的责任心、较强的社会适应能力、较强的组织能力
心思细腻，有发现问题的敏锐眼光
学习认真踏实，具备一定的文学素养
喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣
富有逻辑性和条理性，有一定的书面表达能力
有比较完整的大局观念，有较强的统筹规划能力
语言表达能力很强，善于公众场合演讲
W：劣势
社会经验不足、知识范围过窄，有时比较感性
思维比较程式化，不够灵活和变通
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自视过高，我行我素，有时候比较固执，不喜欢采纳别人的意见
性情柔弱，有时候想问题、做事情过于瞻前顾后、优柔寡断，以致坐失良机
性格较为暴躁，有时候说话不太顾及场合
有时候做事不够坚定，容易受他人影响
做事没啥耐心，不愿意费大力气做事 3、外部环境分析： O：机遇
工业工程专业的毕业生，兼有工程与管理的基础，具备广泛的人际交往及组织能力，深受外资企业、合资企业、国内大中型企业的青睐，毕业生就业面非常宽广，可在制造和服务业企业中作为工业工程及制造、质量、物流等领域的工程师和管理人士，也可以在政府或咨询公司成为管理人员、公务员或在教育领域从事教学工作等。
工业工程当下在北交大是一个新兴专业，实验区的建立，更是提高了对工业工程专业本科生的要求，“做中学”的专业理念促进学生进行科学研究，通过自己的自主学习获得自身所需要的知识。
T：威胁
目前我国就业形势严峻，各用人单位对人才素质提出了更高的要求，越来越多的用人单位更加看重工作经验而非学历。
研究生、本科生数量剧增，优秀的人很多，机会却不均等，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。
国内基本上所有的综合性大学都开设这个专业，但是说实话现在国内除了清华大学，其他大学的这个专业都很弱，师资力量基本不行。但是我们也看到现在工业工程在在国内企业的应用是越来越多，比如现在很多企业都有5s，全面质量管理的工业工程的理念。工业工程在我们国家会越来越好，但是实际上我们得承认现在国内的工业工程还是很弱的。
4、未来选择
鉴于工业工程专业自国外发展较好，所以可能会选择先去国外寻找机会，学习国外的一些先进理念，当前阶段，主要是学习方面，同时，做一些科研以此来学习更多的东西，并为出国做准备。
规划篇
第一章 准备阶段
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一、 技能准备
大学阶段，主要是一个知识积累的过程，因为自己有很多方面的不足，所以需要多学习一些对自己今后有用的技能，在这一方面，我有如下一些目标：
1、 英语技能方面，希望在大二这一年拿到六级证书，大三这一年考GRE和TOFEL，
希望在大四毕业之前，顺利通过这样的考试。
2、 计算机技能方面，希望能够熟练运用OFFICE套件处理简单的文件要求，并且学会
一些程序设计的内容，在自己进行一些科研项目的过程中，同时也学习一些实用性的计算机软件。
3、 管理方面的技能，在校园里主要通过书本知识的学习来强化理论基础，在长假的时
候自己寻找一些机会，在公司实习，实习先在比较小的公司，在慢慢过渡到大一点的公司。
4、 人际交往方面的技能，多和别人接触，不管是学校里的，还是学校外的，要在尽可
能安全的情况下，多参加一些活动，多结交各个领域的人。
二、 心态准备
我们是学生，学校对于学生是一个如鱼得水的环境，所以我们现在虽然已经是大学生，但是离我们要踏入社会面对的现实情况还是差了比较多。社会的情况总是瞬息万变的，我们不是要在踏入社会之前，了接到这个社会所有的呈现或者未呈现的形态，这是不可能的。所以，我们只是要在步入社会之前，做好心理准备去迎接挑战，那么即使是遇到从未遇见过的情况，也可以顺利解决。
那么我们应该怎样来做好这个心态方面的准备呢？主要在以下几点：
1、经常参加求职就业方面的讲座，拓宽视野的同时，还可以获得一些最新的资讯，以
及一些权威的建议，这样自己会更有信心。
2、还要培养自己的抗压能力。在工作、社会中竞争中，要持续长久的作战，不能被压
力一击就倒，所以需要长期性的培养。为培养这个能力，我会平时多做运动，多看一些舒缓压力的书，培养自己抗压的一些好习惯。
第二章 踏入社会
一、从社会现状分析
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理
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职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。同时，因为其发展目前处于开始起步阶段，并且一定会有较好的前景，所以可以抢先占得一席之地，以此作为发展基础。
3、行业分析：
工业工程专业是以机械为载体的管理性行业，它主要侧重于流程管理，其主要发展地在美国、日本等发达国家，近几年，由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类专业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。而相对来说，目前国内此方面的人才还是处于很少几乎没有的境况，所以，未来几年至几十年，对这方面的人才需求量都会很大。
三、 从个人成功要求分析
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。所以，从这些方面来分析，那时候，我希望自己的能力应该已经达到这样：
英语水平出众，能流利沟通；专业基础知识扎实，管理类的东西也比较了解；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
所以，对我自己来说，成功的要求是这样：
具备在机电领域从事具体管理工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解一些基础的商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；科研能力突出，在国外权威刊物发表论文。
至于自己本身工作，我能熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉所服务企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 五年后，到达管理层时，尽力形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
后记
没有太多的想法，只是觉得，每个人成功都有自己不易之处，有时候觉得这样一步步剖析自己，一步步把自己推向那个必然的道路，太过无奈。但是，这样的一个社会，人人都在做这样的事情的时候，如果我们还没有个系统的计划，总觉得就输在起跑线上了。自己不甘心就这样被淹没，所以自己想，理智的对待一件事情，尤其是这样关乎自己未来的大事的时候，总是比我们自己没有计划，全靠直觉乱闯乱撞要好很多。
计划已经写好了，但毕竟只是计划，不管写的多么漂亮。更重要的是付诸行动，做了才是对得起自己的，不管结果是好是坏。 只是想做那朵奋斗的花
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不管怎样的 泪泉血雨 都愿意去经历一番
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