中队辅导员培训制度
为了充分发挥我校少先队组织的先锋模范作用，把学生培养成具有“四有”、“五自”能力的一代新人，特制定学校少先队工作管理制度：
一、学校党、团支部和校委会要加强对少先队工作的领导，定期召开会议研究少先队工作每月不少于一次，解决少先队工作中的困难和问题。
二、少先队工作要在学校党支部工作的领导下开展工作，少先大队要定期进行工作汇报，每月不少于一次。
三、学校要保证对少先队工作的经费投入，每年不少于1500元，保证对少先队工作各项活动的正常开展，鼓励开展一些有益少年儿童身心健康的创造性活动。
四、少先大队辅导员参与学校党支部和校委会的各种会议，参与学校各项工作的决策研究，有权提出各种意见和建议。
五、学校要创设和提供少先队组织活动的场所和条件，保障少先队活动的条件和安全。
六、学校党支部、校委会、德育处、教导处、科研室、后勤部等各职能科室要指导、督促少先队开展内容健康、形式多样、富有特色、具有创新的适合少儿特点的活动，通过活动陶冶学生情操，提高少先队员的思想品德、科学文化、身体心理等方面的素质。
大、中队辅导员学习和工作交流制度
1、大、中队辅导员积极参加少工委及有关部门组织的参观、考察、学习，及时掌握外地的信息、先进经验，以便指导本职工作。
2、做好校级中队辅导员之间的工作交流，互学互促，每月交流一次。
3、做好校与校、地区与地区之间的少先队工作学习与交流，每学年交流一次。
4、把学习的收获、交流的经验变为自己工作的动力，推动少先队工作不断发展。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容