围绕发展抓党建 抓好党建促发展

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

老厂乡水塘村党总支下设两个村级党支部，共有党员37名，其中，男党员33名，女党员4名。党员中具有大专以上学历的党员有7名，高中学历的党员6名，初中学历的党员14名。党员中年龄最大的83岁，年龄最小的为25岁。

2012年以来，水塘村党总支由于班子软弱涣散，干部责任意识差；群众满意度不高，少数村干部及几大员的为民服务意识不高；村财务管理混乱，村务政务不公开；管理制度不健全，在2013年基层党组织建设分类定级活动中，经过组织自评、群众测评、党委评定、县委组织部审议，水塘村被确定为后进村。

2013年以后，在乡党委、政府的关心和帮助下，水塘村党总支以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，以科学发展观、党的群众路线教育实践活动为主线，以“ 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，把“办实事、解民忧、惠民生、促发展”作为基层党组织建设的重要内容，扎实开展服务群众工作，党组织的战斗堡垒作用进一步得到加强，共产党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

一、围绕自身建设，提升党组织的凝聚力、向心力，树立党员新形象

一是选好一个班长。在2013年第五届村“两委”换届之际，乡党委认真分析水塘村的实际后，认为水塘村目前的问题，就是缺少一个好的“班长”，缺少领头人，于是从乡政府中选择了一名优秀的共产党员到水塘村任总支书记，选好班长，切实转变水塘村的落后面貌。二是抓好一个班子。在选好一名好的班长后，在村党总支的领导下，顺利选出水塘的村“三委”班子成员、村民小组成员及几大员。并在“三委”班子会上明确要求班子成员“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，并要求班子成员做到“六讲六不”。在这一

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作风的要求下，大家都自觉维护班子团结，“三委”成员在工作中互相支持，补台不拆台；班子团结和谐，深得群众好评。三是建好一个阵地。在老厂乡党委、政府的关心和支持下，水塘村2013年投入近十万元，书写永久性宣传标语15条；安设党务、村务、账务公开栏6块，宣传栏6块；对党的政策、方针、法律法规及工作动态进行宣传。并组织村党总支成员到罗平县板桥镇、大水井乡进行学习，结合水塘村实际完善水塘村党总支软件资料,强化阵地建设。四是带好一支队伍。为了管好党员队伍，水塘村一方面，真情关心。对老一辈的党员真心关心，通过召开座谈会的形式，向他们汇报支部工作情况，听取他们的意见和建议，引导他们发挥余热。对流动党员加强管理，建立外出党员和流入党员管理台账；建立健全联系汇报制度。外出党员定期向党组织汇报思想工作情况，外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报，党支部定期向流动党员通报本单位本地区的形势，帮助他他们解决生产、生活上的困难。另一方面，加强学习。既充分利用远教平台和农家书屋、“三会一课”等传统学习方式组织党员集中学习党的知识、党的政策、法律法规、科学技术，又创新学习方式，充分利用手机短信、飞信、139邮箱等全新的交流学习平台，通过手机短信、飞信信息、利用139邮箱免费短、彩信给认字党员、村“三委”班子成员发送学习资料的方式，让党员在家、在田间地头随时随地学习，实现农村党员生产、学习两不误，突破农村党员生产忙时没时间学习的瓶颈。并对10名小学以下文化的党员每人就近安排一名初中以上文化的党员向其讲解手机短信、飞信、139邮箱收到的信息，让这些识字少的老党员也能在家学习。提高了学习的效率，实现全新学习方式全覆盖，用知识武装了党员的头脑，规范了党员的言行。五是完善一批制度。首先是建立完善村干部管理制度。包括村“三委”班子成员岗位责任制度、每日值班制度、重大事项集体研究制度、村务公开民主管理制度、村干部承诺制、村干部例会制度和交心谈心制度等。其次是建立完善民主监督制度。主要包括村“三委”议事决策规则、村“三委”联席会议制度、村民代表议事制度、党务、村务、帐务公开制度等。通过这些制度的建立和完善，形成在村党总支集体领导下的分工负责制，既充分发扬民主，又确保村党总支的领导核心作用，规范了村“三委”及村民小组的各项工作。

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二、围绕群众路线，落实“三同五帮一接受”制度，推动党员干部作风转变

一是着力在建立保障机制上下功夫。村党总支部对“四群”教育进行了专题研究，成立了 “四群”教育领导小组，采取领导干部包村联户制度。村“三委”班子成员挂钩联系到组到户，建立民情联系卡 30张、民情登记卡30 套、民情台账30 套，做到联系到户，责任到人，为“四群”教育活动的开展提供了强有力组织保障。 二是着力在营造舆论氛围上下功夫。按照乡党委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众动员会的相关要求和安排部署，及时组织召开了动员会。使全村党员干部深刻认识到开展“四群”教育的重要意义，把思想和行动统一到乡党委的决策部署上来。同时，积极组织村党员干部认真学习《云南省“四群”教育学习读本》等学习资料，开展了群众观点、群众路线、群众利益、群众工作四个专题培训。组织收看孟连专题片《巨变》，探索做好农村群众工作的有效途径。并结合水塘村实际积极利用宣传栏、召开党支部会议等方式开展舆论宣传。目前，水塘村共召开专题学习生活会 3 次，集中学习 4 次，发放学习书籍 3 本，印发学习材料 130余份，营造了良好的氛围。 三是着力在掌握社情民意上下功夫。按照“三同五帮一接受”的要求，深入联系村组、联系群众开展“四群”教育工作，召开民情恳谈会，广泛征求群众意见建议，帮助群众解决生产生活中的实际困难。主动深入挂钩联系点和住村联系群众，与挂钩联系群众说心里话，拉家常，如实填写《民情登记卡》和记好民情日记，了解掌握群众的所思、所想、所盼，收集群众意愿，力所能及地帮助群众办实事好事，既锻炼了党员干部，转变了思想作风，体察了群众疾苦，又拉近了与群众之间的距离，增进了与群众之间的感情。自“四群”教育活动开展以来，全村党员干部深入村民小组、到户到家 155 人次，与 369 名群众开展联户工作，走访慰问群众 42 户，发放慰问金 3200 元，收集意见建议 10 条，帮助群众办实事好事 5 件。 四是着力在推动和谐发展上下功夫。按照“问政于民、问需于民、问计于民、问效于民”的要求，切实把“四群”教育工作与经济社会发展、信访维稳等工作结合起来，主动深入基层一线调研，全面掌握移民群众生产生活现状，了解困难群众生产生活中存在困难和问题，帮助群众树立脱贫致富的信念，理清

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发展思路，帮助群众解决资金短缺的问题，引导群众发展适合的种养殖业。深入开展政策解答和纠纷排查 560 人次，实现了水塘村的和谐稳定。

三、围绕经济建设，突出重点与特色，促进产业健康发展

2013年以来，水塘村以农民致富为目标，加大科技推广力度，按质按量完成烤烟种植面积850亩，实现产值290余万元，完成地膜包谷970亩。实现农民人均纯收入7546元。同比增幅达18.5%。

在巩固好水塘村传统产业烤烟、油菜、玉米及生姜的基础上，立足水塘实际，突出重点与特色，重点抓好泡核桃的管护，促进泡核桃产业的健康发展。

1、切实发展好泡核桃产业。在乡党委政府的关心、帮助下，经过几年的种植，水塘村现有泡核桃种植面积6385亩，在全村人民的共同管护，现总体长势良好，总体保存率95%以上，在泡核桃的管护中，一是实行“总支引领、支部率领、党员带领”的三领模式培育核桃产业，提出了核桃产业良种化栽培、标准化管理、规模化发展、产业化经营的“四化”发展新思路。成立了核桃产业发展领导小组，将全村核桃产业发展目标及区域进行逐级细化分解，建立健全目标管理责任制，形成了村、组、党员三级工作格局，全村各级党组织和广大党员干部为核桃产业发展提供了坚强领导核心和组织保障。把水塘村建设成为老厂乡重要的核桃之村；二是认真践行党的群众路线，全村2个党支部挂钩帮扶3个自然村，实现党组织全覆盖， 37名党员每人至少带动10户以上农民种植核桃。构建村、组、党员的三级服务体系，使核桃产业得以在水塘村茁壮成长。三是走“村党总支创建核桃村、村小组党支部创建核桃样板、党员创建核桃示范基地”的路子壮大核桃产业，按照核桃生长特性选择适宜区域和地块，布局和建设核桃样板，连片定植，以景风口子至挑龙口子公路沿线核桃样板为重点，建设罗平县县级万亩核桃样板基地1个、村级核桃样板基地3个，

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建设共产党员发展产业示范基地2个，示范带动全村核桃产业发展。

2、抓好特色产业，促进中蜂产业发展。水塘村境内气候温和，雨量充沛，立体气候明显，适宜多种植物的生长，有丰富的蜜源形成天然蜜库。经过邀请省、市、县相关专家到水塘村实地调研分析，水塘村理论载蜂量1000群。以每群蜂年产蜂蜜10公斤计算，每年可产蜜10吨，实现年产值150万元。目前已引进蜂源100余群，养殖顺利，预计两年后可达1000群。加快了水塘村中蜂产业发展。中蜂产业也将成为水塘村的又一特色产业。

今后，水塘村党总支将继续以科学发展观作指导，认真贯彻党的“十八”大精神，坚持以党建促发展的工作思路，加强基层党组织建设，发挥党组织的积极作用，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进服务创新，切实加强党的先进性建设，不断完善水塘村思想政治工作，进一步加强水塘村精神文明建设、组织建设和作风建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，维护社会稳定，服务居民群众，打造和谐水塘。

老厂乡水塘村党总支

2014年4月15日

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