员工 姓名 项目 内 容 新功能完成量 Bug修正量 Bug平均产生率(个/天) 设计完成质/量 技能增长 编码规范 文档规范 沟通能力 协作能力 表达能力 能力(26%) 年 月
部 门 分 数 5分 超过目标(+8) 超过目标(+8) 很低(X<0.05) (+4) 超过目标 4分 达到要求目标(+5) 达到要求目标(+5) 低(0.050.5) 不得要领 保持原状 较少注意 较少注意 欠佳 欠佳 欠佳 需要催促 欠佳 一般 生疏 不清楚设计 欠佳 差 不太动脑 认知 安于现状 不足 不足 不足 岗 位 自我测评 直接 上级 评分 隔级 上级 评分 业绩 (49%) 执行能力 理解能力 学习能力 编程技能 设计能力 工作汇报准确/及时性 个人修养 品性(16%) 产品意识 团队意识 进取心 专业知识 学识(9%) 发展潜力 综合知识 说明：满分共100分，(+分数A)表示在原有分数上再加上分数A,如：5分(+5)表示在达到者可加10分 因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容 查看全文
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