关工委工作总结

关心下一代委员会上半年工作总结

2012年上半年，龙王庙镇关工委在市关工委的指导下，仅仅依靠镇党委政府，以加强青少年思想道德建设为目标，进一步发挥“五老”的优势和作用,积极开展有利于青少年健康成长的各类实践活动，围绕中心，服务大局，狠抓工作落实，为促进青少年健康成长做出了积极努力。现将半年来主要工作总结如下：

一、加强关工委组织制度建设，推动工作规范有序开展

关心下一代工作重点在基层，只有不断加强和改进基层关工委组织制度建设，才能保证关工委工作落到青少年身上。一是要制定工作规划，完善工作制度，定期开展活动。二是积极抓好以\"五老\"为主的队伍建设，进一步充实调整领导班子。各村健全了关心下一代工作委员会，主要由村干部和老教师、老工人、离职老干部、老党员、退休老干部组成。三是建立\"五老人员\"和留守儿童、高危青少年帮教台帐。四是抓好镇村关工委阵地建设，确保关工委达到\"六有\"，即：有组织，有计划，有队伍，有条件（经费和场地），有活动，有制度。同时对工作骨干加强培训，学习党的方针政策，学习新的理论文化，学习其他关工委组织的经验做法，调查研究解决工作中的新情况新问题，不断总结新的经验。

二、发挥关工委“五大员”老同志的作用，积极开展有利于青少年成长的各类活动

1、开展科技知识宣讲传授活动。组织关工委“五大员”老同志和老科协会员的优势和作用，每月进行一次技术培训，帮助青年农民学习掌握水稻、玉米高产栽培技术，病虫防控等技术，受训人员达200人，发放科普资料1000余份，并对农民遇到的疑难问题逐一作了解答，进而帮助农民增进技术，增产增收，加快致富奔小康步伐，建设新农村贡献了力量，受到了乡镇干部和农村群众的一致好评。

2、开展老少同乐庆“六一”活动。庆“六一”期间，镇关工委办筹资400元为小朋友们购买了图画本、铅笔等学习用品，邀请15名“五大员”老同志参加了镇中心小学庆“六一”活动。 “五大员”老同志每到一处，都向幼儿园的小朋友表示节日的祝贺，并赠送了节日礼品，表达了老一辈对下一代的关爱之情，受到了家长和小朋友们的一致好评。

3、开展净化社会文化环境工作。组织 “五老”网吧监督员利用自身优势，按照划分的网吧范围和工作要求，采取明察暗访等方式，不定期到网吧进行监督检查，向网吧营业主宣传相关政策规定、接纳未成年人上网的危害和应承担的后果，有效制止了未成年人进入网吧，为净化社会文化环境做出了积极努力。

4、组织“五大员”老同志庆“七一”活动。组织“五老”在文化活动中心举办“唱支山歌给党听”小型文艺演出，老同志热情高涨，场面气氛十分活跃，青少年观众们能深刻认识红色精神，牢记党的光辉历史。

三、加强自身建设，为开展工作提供保证

半年来狠抓工作人员自身建设。在做好老干部工作的同时，把关工委工作作为老干部工作的重要组成部分，积极为老干部当中的“五大员”发挥作用搭建平台。日常工作中，注重加强与老同志的联系和沟通，听取他们对工作的意见、建议。坚持向分管领导请示、汇报工作，及时与相关部门沟通情况，取得配合支持，使关工委开展的各项活动事前有安排，事中有检查，事后有总结。

四、总结经验，树立典型，把关心下一代工作推向一个崭新的阶段

关心青少年是一项庞大的社会系统工程，涉及方方面面和千千万万各家庭，需要社会

各界关心和理解对待。为此我们要认真总结经验，不断创新路子，摸索一套方法，解决一些新问题，各村在关心下一代工作中好的做法和经验要及时向镇关工委汇报，镇关工委要加强宣传力度，使关工委工作不断深入人心，让更多的人投入到关工委的工作中来，使关工委工作更加规范化，制度化。

半年来，虽然做了一定工作，也进行了一些有益的探索，但与新形势、新任务和市关工委的要求来衡量，工作中也还存在许多不足和差距，主要表现在：一些乡镇和部门对关工委工作认识还不到位，开展活动不够经常广泛；“五老”参与关心下一代工作的人员较少，作用发挥还不够充分等。这些问题我们将在今后的工作中采取有效措施，认真研究和解决，不断提升我镇关心下一代工作的整体质量和水平，为构建和谐社会做出新的贡献。

龙王庙镇关工委

2011年7月20日

划，11月末上交工作总结。

11、结合工作实际，每年至少撰写一篇调研报告。

12、每年至少总结关心下一代工作先进集体和先进个人典型一个，努力培养“五老”典型，学习李丰家老师关爱教育青少年的先进事迹。

13、加强关工委阵地建设，保证“三级”、“三刊”（《晚晴报》、《东港通讯》、《鸭绿江晚报》、《老同志之友》、《共产党员》），办好关工委专栏，工作不断开拓创新。

14、及时参加上级召开的关工委会议，不迟到，不早退，认真听会并做好会议记录。

龙王庙镇关心下一代工作委员会

2012年3月10日

东港市关工委2012年对乡级关工委工作实行目标考评的意见

一、考评内容

（一）有健全的领导班子（25分）

（二）有完善的工作制度（5分）

（三）有一支“五老”骨干队伍（20分）

（四）有特色品牌活动（30分）

（五）有必要的经费保障（20分）

二、考评范围及等级评定

（一）考评范围：全市各乡镇级街道、教育局关工委

（二）考级评定：实行百分考评制定，考评结果划分为三个等级：1、优胜（90分以上），有资格评先进。2、达标（80分—90分）。3、不达标（79分以下）。

三、考评办法

1、在市委、市政府领导下，由市关工委组织实施。