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新形势下企业党建思想政治工作研究

2023-02-06 来源:客趣旅游网
维普资讯 http://www.cqvip.com 科技信息 . o百家争鸣O SCIENCE&TECHNOLOGY INFORMATION 2008年第15期 新形势下企业党建思想政治工作研究 (平煤集团纪委张琦 河南平顶山467000) 随着我国改革开放和市场经济工作的进一步深入,我们迎来了企 政治工作的不重视。所以许多优秀干部不愿干政工,有的政工干部想 业大发展的新形势。在这种情况下,针对当前个别企业工作人员忽视 方设法转行。 七是职工素质比较低阻碍了党建思想政治工作的有效进行。目 党建和思想政治工作的实际情况,不断研究在改革中出现的新情况、 前.在煤矿企业里.农民工、临时工比较多,文化水平和业务技术普遍 新问题、新形势,要搞好企业的思想政治工作,就必须紧紧围绕企业工 并且由于流动性大,使 作中心.发挥政治思想工作优势,坚持以人为本,用理想信念塑造人, 较低.在思想上对党建思想政治工作认识不清,用丰富的活动鼓舞人,用关受温暖凝聚人,扎扎实实地做好职工的思 企业的党建思想政治工作开展的力度和连续性受到很大影响,制约了 想政治工作。 一党建思想政治工作的深入贯彻。 、充分认识目前企业党建思想政治工作面临的新形势. 一三、新形势下.加强和改进企业党建思想政治工作的具体 要求和主要措施 切实增强进一步做好党思想政治工作的责任感和紧迫感 是建立完善思想政治工作的管理和运行机制,有效发挥思想政 目前,就煤矿企业来说,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和 对象都发生了很大变化,主要表现在:一是随着内部改革的不断深化, 治工作的作用。加强制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局 各种矛盾和热点问题日益突出,加之受腐朽堕落思想的影响和侵蚀, 性、长期性和稳定性的重要保证。抓好制度建设,主要是按照细节化管 社会上一些不良风气也在各个煤矿企业呈现出滋生蔓延的趋势,职工 理的要求,进一步建立健全思想政治工作制度,即职工思想动态分析 违纪违法现象时有发生。二是煤矿企业的职工队伍结构有了较大变 制度、情况报告制度、效果反馈制度、逐级谈话制度和重点帮教制度 化,临时工人数多,所占比例大,文化水平和业务技能普遍低.素质参 等,并坚定不移地落实下去,使思想政治工作与生产经营同时部署,同 差不齐,且人员难找,找来难安心.流动性大,劳力紧缺和技术力量薄 时检查,同时考核,同时总结,达到目标明确,责权分明,渠道畅通,考 弱已成为制约矿井生产的突出问题。三是改革发展的任务十分艰巨. 核一体的目的。同时.为搞好思想政治工作总结交流,要定期召开思想 形势非常严峻。有些煤矿经过技改以后,提升能力大大加强,可是专业 政治工作经验交流会,提出加强和改进思想政治工作的对策,创新思 化管理程度还不够,在用工制度和分配制度上,还没有建立完善行之 想政治工作的方式方法,推广思想政治工作先进经验,推进思想政治 有效的激励约束机制。存在“大锅饭”弊端.致使部分人爱岗敬业意识 工作平衡发展。 二是紧紧围绕企业改革发展的重点,强化教育引导,增强工作主 差,不思进取,消极怠工,劳动效率普遍低下。因此,深化内部改革,创 新管理模式,实行劳动定额管理,严格绩效考核,加大浮动工资比例, 动性和创造性。重点抓好以下四个方面: 充分调动企业职工的积极性,显得比任何时候任何情况下都尤为急切 1.形势任务教育。不断加大职工思想教育工作的力度,教育引导 和重要。而要把一系列工作真正组织好、实施好,就需要我们积极研 职工进一步认清企业发展的形势和面临的困难,明确工作任务和奋斗 究,不断创新,全面打开企业党建思想政治工作的新局面。 目标,以更加饱满的热情的旺盛斗志投入到全年工作中。 2.保持共产党员先进性教育。要做好党员先进性教育巩固和扩大 二、目前企业党建思想政治工作的现状和存在的问题  在企业大发的过程中,大多数企业的党思想政治工作总的发展还 整改成果工作,防止和克服“过关”思想和松劲情绪,进一步提高认识,统一思想,加大措施.确保巩固和扩大整改成果工作任务落到实处。要 是不错的,但在部分企业中也暴露出一些不容忽视的问题,主要表现 进一步深化整改工作.在前段工作基础上,进一步查找党组织和党员 在以下几个方面: 是随着企业改革的不断深化,职工的思想观念、价值取向发生 在坚定理想信念、坚持党的根本宗旨、遵守党的纪律、坚持“两个务 一了新的变化 呈现多元化发展趋势,思想更加活跃,观念不断更新.精 必”、强化管理、深化改革、加快发展等方面存在的突出问题,要进一步 神文化需求日益增长且复杂多样.因此统一职工思想的难度比以往大 完善长效机制,本着实际、实效、实用的原则,制定本单位保持党员和 了。 党组织先进性的长效机制。 3.加强职工思想道德教育。针对煤矿职工思想道德素质良莠不齐  和问题充分显露出来,职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压 现状,要突出加大职工思想道德建设的力度,不断增强职工自律意识、力。思想领域的热点、难点问题日益增多,保持队伍稳定的难度加大。 法制意识、道德意识和大局意识,引导职工事事处处文明礼貌,诚实守 爱护公物,遵纪守法,助人为乐。重点对思想波动大、不稳定的青年 三是随着煤矿企业市场化改制工作的不断推进,职工与外界社会 信,场规场纪和爱岗敬业教育,要坚持从严 的联系、交往日益频繁,获取知识和信息的渠道增多,来自外部的各种 职工和临时工进行法律法规、思想、观念对职工的影响不断增强,使思想政治工作出现了“盲点”和 治场,一切从严,一贯从严,严格要求,严格管理,严格监督,对出现问 “空白点”。 题的要严肃处理,不能姑息迁就,包庇纵容。 四是随着改革开放的逐步深入.企业进一步走向市场,融人市场 4.加强职工的岗位技能培训教育。大力提高职工的岗位技术素 经济的大循环中,市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享 质,是一项迫在眉睫的任务,也是加快企业发展的根本所在。要坚持两 乐主义,淡化艰苦奋斗的精神,造成部分人的期望值与现实生活大落 条腿走路的方针,将搞好岗前培训和以师带徒活动相结合。对企业的 二是新旧体制交替,建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾 进行培训。 差,心理失衡,影响职工队伍稳定。在社会生活中,伴随着经济转轨不 生产工作骨于,要逐一落实,可避免地出现了鱼龙混杂、泥沙俱下的复杂局面,社会不正之风、党内 三是积极探索思想政治工作的新途径、新方法,真正把思想政治 腐败现象等成为职工群众关注的焦点,同时给职工思想带来了消极影 工作落到实处。关键是抓好以下五个结合: 响,也为思想政治工作带来极为不利的影 1.要与情感管理结合。各个企业的党组织一定要深入做工作,要 五是思想政治工作作为一门学科,由于主客观条件的限制,其自 尊重职工的主人翁地位,从关心职工疾苦,解决职工实际问题人手,因 身的发展落后于其他学科,同时也勤务员后于当前人们思想的变化。 势利导,循循善诱,以情感人,凝聚力量,因人而异,对症下药,切实把 有的企业做思想政治工作时采用的大部分还是计划经济体制下形成 工作做深、做细、做实,抓紧抓好,抓出成效。要高度重视做好临时工的 的一些工作经验、方法和手段,与目前的新形势已不适应。有的企业还 思想政治工作,对待临时工,要在人格上尊重,生活上关心,工作上支 存在“一手硬、一手软”的现象,思想政治工作说起来重要、干起来次 持,不能歧视临时工,更不能无故侵害他们的合法权益。 要、忙起来不要的问题不同程度地存在,使思想政治工作没有很好的 2.要与企业文化建设结合。对于煤矿企业来说,要在职工中大力 落实到基层和职工个人 弘扬“不怕吃苦的真抓实干精神,敢于牺牲的无私奉献精神,思维广阔 六是思想政治工作的吸引力减弱.社会上有一句顺口溜___一“十 的大胆创新精神,忠诚企业的感恩报场精神”。同时.要立足自身实际 年政工一场空,十技工混高工”,尽管说法片面,但反映了人们对思想 和特点,深入挖掘企业精神、企业作用的深刻内涵,不(下转第303页) 32,5 维普资讯 http://www.cqvip.com

科技信息 。电力与能源O SCIENCE&TECHNOLOGYINFORMATION 2008年第l5期 如何正确使用保护接地和保护接零 张全德 (南阳医学高等专科学校 河南 南阳473000) 【摘要】在二次配电中,作为电气_T-作人员应能正确认识和掌握保护接地和保护接零的_T-作原理特点、常出现的问题及解决问题的方法 这对保护用电设备和人身安全有着极其重要的意义。 【关键词】保护接地;保护接零;原理应用  长期以来,为数不少的电气工作人员和安全技术人员在二次配电 题.简要分析如下:中对保护接地和保护接零这一问题不十分清楚.缺乏正确的判断和评 由于线路与大地之间存在着电容,各相对地就有电容电流通过, 估能力,因此在当前我国电气标准正从传统标准向国际标准过渡的情 其大小决定于线路对地的电压和对地的电容,为了便于分析,各相对 况下,正确认识和掌握保护接地和保护接零的工作原理、特点和应用 地的电容用集中电容CA、CB、CC表示,线间电容不予考虑。由于正常 有着十分重要的意义。现根据自己多年来的工作实践.浅谈一下在这 运行时.各相对地的电压IJA、UB、u C是对称的,各相线路对地电容 方面的认识和看法 (cA、cB、cc)是相等的。因此.各相对地的电容、电流也是相等的。各相 一电流等于负荷电流及对地电容电流之和。因为各相对地电容电流的数 电气设备不带电的金属外壳,由于绝缘损坏(击穿)或绝缘性能不 值相等而相位相差120度,它们的向量和等于零,所以地中没有电容 好(漏电)时,其外壳便会带电,如果人体与带电外壳接触就会引发触 电流通过.中性点对地电位为零(U o=0),即中性点与地电位一致。 电事故。为防止这种触电事故,电气设备常采用保护接地和保护接零 的安全措施。 假设任何一相(如C相)接地时,此时,接地相对地电压为零(u C-- 、工作原理、特点 0),接地相对地电容电流也是零(I cc=0),此时叫性点电位不再是零 气设备金属外壳接地的系统。当电气设备绝缘损坏,相线碰壳时,设备 了,对地产生电位,单相(C相)接地故障时,可写出下列电压方程式: 外壳带电(相电压),人体触及就有触电的危险。如果电气设备外壳有 a0+ac=一a +oc=o .=0 了保护接地,电流同时流经接地体和人体,此时形成并联电路。电流与 式中 r中性点对地电压。 电阻大小成反比,接地电阻越小,通过的电流就越大,流经人体的电流 就越小。接地电阻都小于4欧,而人体电阻一般在lOO0欧以上,比接 地电阻大得多,所以流经人体的电流很小,不致于有触电危险。 保护接零,又称TN系统,是三相四线配电网低压中性点直接接 d 一一C相电源电压。 保护接地又叫IT系统,是指配电网不接地(或经高阻抗接地),电 故有a 一d 上式表明,当发生C相金属性接地,中性点的对地电位不再是零, 而变成了一d ,即中性点发生了位移,零线带电,造成三相不平衡。 地 电气设备金属外壳采取接零措施的系统.字母“T”和“N”分别表示 配电网中性点直接接地和电气设备金属外壳接零.外壳与保护零线这 三、解决常出现问题的方法 解决问题的办法是用重复接地法可以缩小故障范围,提高用电设 样的连接方式系统中,当某一相线直接连接设备金属外壳时,即形成 备和住户室内电器的安全性 单相短路。短路电流促使线路上的短路保护装置迅速动作,在规定时 重复接地就是在三相四线制保护接零电网中,除变压器中性点的 间内将故障设备断开电源.消除电击危险。 工作接地外.在零线上一点或多点与接地装置连接,称重复接地。采用 需要注意的是,保护接地和保护接零的保护原理是不同的,保护 重复接地后,在电气设备相线碰壳短路接地时,能降低零线的对地电 接地是限制漏电设备外壳对地电压.使其不超过允许的安全范围;而 压。在没有重复接地的保护接零系统中,当电气设备单相碰壳时,在短 保护接零是通过零线使漏电电流形成单相短路,引起保护装置动作, 路到保护装置动作切断电源的这段时间里.零线和设备外壳是带电 从而切断故障设备的电源。因此,在同一台变压器供电的系统中,保护 的,有了重复接地.就可降低零线的对地电压,而且重复接地点越多, 接地和保护接零不能混用,不允许一部分设备采用保护接零,而另一 对降低零线对地电压越有效.对人体和用电设备也越安全,减轻零线 部分设备采用保护接地。因为当采取保护接地的设备中一相与外壳接 断线时负载中性点“漂移”。所以在有重复接地的保护接零系统中,当 触时,会使电源中线出现对地电压,使接零设备产生对地电压,造成更 发生零线断线时,断线点后的零线及所有接零设备外壳对地电压要低 多的触电机会。 得多。断线点后的重复接地点越多,总的接地电阻越小,短路电流就越 二、常出现的问题分析 经常会出现这样一种类似故障现象,从变压器到配电盘系统中, 各设备都符合电力系统的配电要求,可测量三相电压(三相四经制)有 高有低,其中一相为零电压,而测其零线带电,但所带设备还能正常运 行。测量住户室内有的相电压正常.有的偏高(偏高时,零线上带有电 是住户对保护接地和保护接零不了解、开发商在设计线路时不规则、 非专业电工在安装用电设备时错误操作不加区分造成的。针对这一问 大,这样就能使保护装置动作而切断电源,就能保护用电设备和人身 安全。 【参考文献】 [1]谢铭、谢冠虹编的《电工技术》,2000,9. 荷),这种现象时间一长.就会烧毁用电电设备.造成安全隐患。这主要 [2]《电工作业安全技术》1997.8. [责任编辑:张新雪] (上接第325页)断丰富企业管理理念、经营理念,及时提炼和提出一 育.不断增强党员干部的政治免疫力。要认真落实党风廉政建设的各 些符合企业实际,又朗朗E口、人心入脑的企业文化口号,形成人人自 项制度 健全和完善监督约束机制 觉遵守、自愿践行的共同价值取向、愿景目标、行为准则。 5.要与“评先树优”相结合。要用身边的事教育身边的人,对劳动 3.要与活跃职 【的业余文化生活结合。要加大职工之家建设的力 模范、标兵、优秀班组长等先进.大力宣传表彰,以先进带后进.积极营 度,充分发挥职工之家活动阵地的作用;要紧扣时代主题,结合煤矿企 造爱岗敬业、争创一流的良好氛围,使广大职工学有方向,赶有目标, 业实际,多组织开展一些寓教于乐,形式多样,贴近职工生活的文体娱 培育“你追我赶,人人争先”的良好氛围。三是积极开展创建“先进基层 乐话动,忙时少搞,闲时多搞,尽可能多地吸收一线职工参与,以丰富 党组织”、“先锋示范岗”和争创“优秀共产党员”活动,充分发挥党组织 和活跃职工业余文化生活,增强企业凝聚力和向心力。 的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 4.要与转变领导干部的工作作风结合。企业领导干部要努力增强 责任意识、全局意识和服务意识,要深入一线,加强调查研究,听实话, 摸实情,出实招,办实事。同时,要抓好党风廉政建设,加强党纪政纪教 [责任编辑:韩铭] 

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