4． ( B )在《企业中的人性面面观》一书中提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论
A． 雪恩 B．麦克雷戈 C．梅奥 D．马洛
5． 根据社会心理学家沙赫特的研究，四种不同条件对生产效率影响不同，其中生产效率最 低的是( D )
A． 高凝聚力积极诱导 B．高凝聚力消极诱导 C．低凝聚力积极诱导 D．低凝聚力消极诱导
6． 信息沟通网络中，解决复杂问题以那种沟通网络效果最好？ ( C )
A． 轮式 B．链式 C．全渠道式 D．Y式
7． 对某职工工作效率低的原因分析中，得到的信息资料是（一致性低，一贯性高、区别性低），你认为应该归因于( B )
A．他人（领导者） B．自己 C．环境 D．自己与环境
8． 多元式的组织结构属于( C )
A． 直线制 B．直线职能式制 C．矩阵制 D．职能制
9．在戴维斯研究的职工士气与生产性关系中，采用泰勒制的管理方法指导工作，可能出现( A )
A．士气低，生产性高 B．士气高，生产性低 C．士气低，生产性低 D．士气高，生产性高
10．下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生激励作用？( C )
A． 工作失败是自己脑子笨 B．工作失败是由于任务重、难度太大
C．工作失败是自己没用心，不够努力 D．工作成功是由于机遇太好
11．下列哪种领导方式与情势配合效果最好( D )
A． 高LPC与高度控制 B．高LPC与低度控制 C． 低LPC与中度控制 D．低LPC与高度控制
12．目标-途径理论中，下列哪种选项配合是正确的( C )
A． 常规任务，指令性领导 B．多变化任务，支持性领导 C高常规任务，支持性领导 D．高难度任务，支持性领导
13．运用即定的原则、规范和明确的处理程序制定的决策是( A )
A． 程序化决策 B．非程序化决策 C．战略性决策 D．战术性决策
14．某工人为了避免多用了吃午饭的时间而受到管理者的批评，尽量在规定时间内吃完饭，这是一种( B )
A．正强化 B．负强化 C．惩罚 D．消退
15．企求与群体中大多数人保持一致的行为就是( A )
A．从众行为 B．社会助长作用 C．社会致弱作用 D．社会标准化倾向
16．存在于职工生活和工作环境中的一种“保健性激励”是指( B )
A． 报酬性激励 B．非报酬性激励 C．个人奖励 D．集体奖励
17．组织行为学研究的对象突出的是( D )
A． 以任务为中心的管理 B．以结构为中心的管理 C．以技术为中心的管理 D．以人 为中心的管理
18．被称为“科学管理之父”的是 ( A )
A． 泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．古利克
19．霍桑试验的结论认为提高生产效率的主要原因是 ( C )
A． 工作的物理环境 B．福利 C．人际关系等社会心理因素 D．工资
20．人们受措后想出各种理由原谅自己，或为自己的失败辩解，这种现象就是( A )
A． 替代 B．合理化 C．表同 D．投射
23．世界上研究、应用组织行为学较早、较发达的国家是( B )
A． 苏联 B．美国 C．中国 D．法国
24．泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现( A )
A． 经济人假设 B．社会人假设 C．自我实现人假设 D．复杂人假设
25．社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点代面的倾向，属于( B )
A． 首因效应 B．晕轮效应 C．定势现象 D．投射作用
26．高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（A． 多血质 B．胆汁质 C．粘液质 D．抑郁质
27．“自我实现人”假使相应的理论为 ( B )
A． X理论 B．Y理论 C。W理论 D．超Y理论或应变理论
28． ERG理论是谁提出的( B )
A． 马斯洛 B．奥德弗 C．莱维特 D．麦克利兰
29．认知失调理论是 ( C )
A． 海德 B．纽科姆 C．费斯廷格 D．安尼斯费德
30．根据行为科学的观点，群体行为管理的核心问题是 ( B )
A ）相对应
A． 激励 B．人际关系 C．结构 D．影响力
31．高级神经活动类型是安静型，其对应的气质类型应是 ( C )
A．多血质 B．胆汁质 C．粘液质 D．抑郁质
32．分权式的组织结构属于( C )
A．直线制 B．直线职能式制 C．事业部制 D．职能制
33． 以从需要解决问题的列表中触发思维，寻求解决问题的方法是( C )
A．原型启发法 B．脑轰法 C．对核法 D．属性列举法
34．根据科曼提出的领导生命周期理论，当职工的很成熟时，应采取 ( B )
A．高工作低关系的专制领导 B．高工作高关系的说服领导C．高关系低工作的参与领导 D．低工作低关系的授权领导
35．根据领导行为评价的“PM”工作绩效和群体维系都超过平均水平，则该领导者属于( A )
A．PM型 B．pm型 C．M型 D．P型
36．态度形成的阶段是( ACD )
A．服从 B．强化 C．同化 D．内化
37．动机产生的基本条件是 ( BD )
A． 兴趣 B．需要 C．情景 D．诱因
38．信息传递速度快，准确性较高的正式沟通网络有( BD )
A． 全渠道式 B．链式 C．环式 D．轮式
39．下列哪些因素属于领导的权力性影响力 ( AC )
A． 传统因素 B．品德因素 C．职位因素 D．情感因素
40． 织行为学与哪些学科的关系尤为密切( ABC )
A．管理学 B．心理学 C．经济学 D．行为科学
41． 人际关系的心理结构主要由哪些因素构成( CD )
A． 意志 B．行为 C．情感 D．认识
42． 根据菲德勒理论，在下列哪些环境下采取以工作为主型的领导是有效的领导 ( A．有利状态 B．中间状态 C．不利状态 D．其他
43． 传统组织设计的特征有 ( ACD )
AC )
A． 明确的等级 B．发挥人的主导作用 C．规章制度明确 D．人与人之间关系的非人格化
44． 下列哪些属于以人为中心的变革方法( AC )
A． 群体建设 B．目标管理 C．咨询活动 D．调查反馈
45． 影响领导有效性的因素有( BD )
A． 人际关系 B．环境 C．任务难度 D．领导者
46． 下列选项中哪些是“ERG”理论的概念( ACD )
A． 尊重 B．成长 C．关系 D．生存
47． 属于特殊能力的有 ( AD )
A． 美术能力 B．记忆力 C．想象力 D．音乐能力
48． 根据“复杂人”假设提出的管理理论称为( CD )
A． X理论 B．Y理论 C．超Y理论 D．应变理论
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