〔实训目的〕
通过实训，学生应了解工资薪酬会计岗位的职责，掌握工资结算与分配，职工福利费的支出与分配、计提与使用工会经费、职工教育经费，上缴代扣个人所得税、计提与缴纳社会保险费业务的账务处理。
〔实训内容〕
1、根据本实训所提供的资料与要求，经过计算，完成工资费用分配表、工会经费与职工教育经费计算表的填制。
2、审核原始凭证，分析经济业务，填制有关工资核算与分配业务的记帐凭证（可只编制有关的会计分录）。
〔实训资料〕
㈠北京市盛昌化工有限公司2008年9月1日“库存现金”账户借方余额为 5 600元，“银行存款”账户借方余额为320 000元。
㈡北京市盛昌化工有限公司2008年9月发生有关工资薪酬的业务如下：
1、9月7日，开出转账支票，将各职工的实发工资转入其银行工资存折，并结转该月份社会保险、住房公积金及代扣代缴个人所得税。
1
2
2、9月14日，收到缴交个人所得税账单。
3、9月15日，收到社会保险费付款凭证回单。
4、9月18日，以现金支付生产工人王明工伤就医路费及医药费。
3
4
5、9月21日，以现金支付慰问工伤职工王明礼物。
5
6、9月30日，分配9月份工资费用。
7、9月30日，分配9月份福利费。
福利费分配表 生产成本 合计 生产车间 产品销售部门 管理部门 合计
8、9月30日，按工资的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
9、9月30日，报销工会活动费用。
6
8、9月30日，报销工会活动费用（假设工会经费由企业代管）
7
10、9月30日，支付职工培训费。
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