工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。因为根据《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。同时，工厂不给员工买社保处理的具体步骤如下：1、首先需要准备下面几种材料:(1)收集有关材料。如签订的不交社保的保证书、工资表、招工名单、厂牌、上班打卡记录、同事的证人证言等;(2)、劳动争议申诉书一式三份;(3)、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;(4)、劳动者的身份证复印件一份;(5)、复印证据资料一式三份等。2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果涉及到的利益较多，建议去找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。
以上就是律师关于工厂不给员工买社保可以到劳动局告吗的回答，希望对您有所帮助。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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