法律分析：根据《工伤保险条例》，职工发生工伤死亡或者因工致残的，用人单位应当及时向工伤保险基金所在地的社会保险经办机构报告，由社会保险经办机构核定工伤损失和伤残等级，并依法给予工伤保险金、医疗补助等。其中，工伤抚恤金是给予遇害职工家庭的经济帮助。工伤抚恤金的发放时间和方式如下：
1.发放时间：应在职工工伤认定后及时发放，不得拖延。
2.发放方式：工伤抚恤金应当由用人单位或者社会保险经办机构代表其发放。可采取一次性发放或者分期发放的方式，视情况而定。
3.发放标准：工伤抚恤金的发放标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于国家规定的最低标准。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十三条 工伤保险基金用于支付下列费用：
（三）给遇害职工家属的一次性工伤抚恤金和长期抚恤金；
第二十九条 用人单位应当及时组织职工接受工伤医疗救治，提供工伤保险金、医疗补助等待遇，支付工伤抚恤金，不得辞退、降薪或者与其解除劳动合同。
第三十二条 职工因工死亡的，给予其遗属的生活补助金和一次性抚恤金；
第三十四条 工伤抚恤金的数额，由省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于国务院规定的最低生活保障标准的三倍。
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