死亡赔偿金的标准与计算方法

工亡补偿标准：工伤保险基金向工亡职工的近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近一年职工平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿每人增加10%。供养亲属抚恤金总和不得超过工亡职工生前工资。具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

法律分析

亡补助金赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

拓展延伸

死亡赔偿金的法律规定与适用范围

死亡赔偿金的法律规定与适用范围主要涉及到民事赔偿法以及相关司法解释的规定。根据我国法律，死亡赔偿金是指在人的死亡造成损害的情况下，由侵权方向受害方支付的经济赔偿。具体的计算方法通常包括被赔偿人的年收入、生活费用、家庭状况等因素。而适用范围则包括交通事故、工伤事故、医疗事故等各种情形。根据具体情况，法院会根据法律规定和实际情况进行综合判断，并依法判决赔偿金额。因此，对于死亡赔偿金的法律规定与适用范围，需要结合具体案件和法律条文进行分析和判断。

结语

死亡赔偿金的法律规定与适用范围需要根据具体案件和法律条文进行分析和判断，其中包括被赔偿人的年收入、生活费用、家庭状况等因素。法院会依法判决赔偿金额，而适用范围则涵盖交通事故、工伤事故、医疗事故等各种情形。了解相关法律条文并结合实际情况，才能准确判断死亡赔偿金的数额。

法律依据

《中华人民共和国国家赔偿法》第二十七条造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。