我国规定的法定退休年龄是多少？

根据劳动法规定，男性在55周岁，女性在45周岁，且从事井下作业或繁重体力劳动工作满十年即可退休；而完全失去劳动能力的男性在50岁，女性在45岁，且持续工作满十年的也应准予退休。

法律分析

男是六十岁，女的是五十岁。第一，属于井下作业、特别繁重体力劳动工作的，男的只要够55周岁，女的够45周岁，并且持续工作满十年就可退休；第二，经劳动鉴定委员会的认定，属于完全失去劳动能力的，男的满50岁，女的满45岁且持续工作满十年的应当准予退休。

拓展延伸

我国法定退休年龄政策的变化及影响

我国法定退休年龄政策的变化及影响是一个备受关注的话题。近年来，我国逐步提高了法定退休年龄，以应对人口老龄化的挑战。这一政策调整对个人和社会都带来了深远的影响。从个人角度来看，延迟退休意味着工作年限的延长，可以增加个人养老金积累，提高退休后的生活质量。然而，也有一些人因为工作压力大、身体健康等原因，对此政策表示担忧。从社会角度来看，延迟退休可以缓解养老金压力，减轻财政负担。但也需要考虑就业机会减少、岗位竞争加剧等问题。总的来说，我国法定退休年龄政策的变化旨在适应社会变革，但也需要综合考虑各方面因素，以确保个人和社会的利益最大化。

结语

我国法定退休年龄政策的变化对个人和社会都带来了深远影响。延迟退休延长了工作年限，增加了个人养老金积累，提高了生活质量。然而，也有人对此表示担忧，需要综合考虑各方面因素。延迟退休可以缓解养老金压力，减轻财政负担，但也需关注就业机会减少、岗位竞争加剧等问题。政策的变化旨在适应社会变革，确保个人和社会的利益最大化。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。