快递员受伤赔偿标准

快递员交通事故责任归快递公司，根据《民法典》第1191条，用人单位承担侵权责任后可向有过失的员工追偿。劳务派遣期间，责任由用工单位承担，派遣单位有过错则承担相应责任。

法律分析

1.快递员在送快递途中发生交通事故撞伤人的，其所属快递公司应当承担赔偿责任。2.《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

拓展延伸

快递员工作中的意外伤害赔偿规定

快递员工作中的意外伤害赔偿规定通常根据法律和劳动合同来确定。根据劳动法规定，雇主有责任提供安全和健康的工作环境，并采取必要的预防措施来保护员工的安全。如果快递员在工作中发生意外伤害，他们有权获得相应的赔偿。赔偿标准可能包括医疗费用、康复费用、工资损失、残疾补偿等。具体的赔偿金额和条件可能因国家、地区和劳动合同而异。快递公司应该遵守相关法律法规，并与员工签订合适的劳动合同，明确双方的权利和责任。快递员在工作中受伤时，应及时向雇主报告，并咨询专业律师以了解自己的权益和赔偿途径。

结语

根据以上法律规定，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条明确了用人单位对于工作人员在执行工作任务中造成他人损害的侵权责任承担。在快递员送快递途中发生交通事故撞伤他人的情况下，所属快递公司应当承担相应的赔偿责任。此外，劳务派遣期间，接受劳务派遣的用工单位也应对被派遣的工作人员在执行工作任务中造成的他人损害承担侵权责任。对于有故意或者重大过失的工作人员，用人单位有权向其追偿。快递员在工作中发生意外伤害时，应及时向雇主报告，并咨询专业律师以了解自身的权益和赔偿途径。

法律依据

中华人民共和国民用航空法（2021修正）：第十二章 对地面第三人损害的赔偿责任 第一百六十三条 本法第一百五十八条第四款和第一百五十九条规定的人，享有依照本章规定经营人所能援用的抗辩权。

中华人民共和国民用航空法（2021修正）：第十二章 对地面第三人损害的赔偿责任 第一百六十九条 依照本法第一百六十六条规定提供的保险或者担保，应当被专门指定优先支付本章规定的赔偿。

中华人民共和国民用航空法（2021修正）：第五章 航 空 人 员 第二节 机 组 第四十九条 民用航空器发生事故，机长应当直接或者通过空中交通管制单位，如实将事故情况及时报告国务院民用航空主管部门。