签订三年合同通常不需要半年试用期。试用期是在劳动合同签订后的一段时间内，雇主和雇员互相了解、适应对方的过程。试用期通常为6个月，但根据具体情况，试用期可能会有所不同。如果您遇到了这种情况，请参考以下几点：
1. 合同细节：请仔细阅读您的劳动合同，确保了解关于试用期的具体约定。
2. 行业标准：不同行业和职位可能有不同的试用期要求。请参考您所在行业的普遍做法。
3. 劳动合同期限：请注意，试用期的期限与劳动合同的期限有关。如果劳动合同期限为三年，但试用期仍为半年，这可能与法律规定不符。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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