法律分析：在进行工伤致残赔偿金的仲裁时，需要提供一定的证据材料，但并非所有情况下都需要提供。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定：“用人单位未按照规定参加工伤保险或者参加后未支付保险费的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位要求支付医疗费、误工补助金、一次性伤残补助金和死亡补助金。”说明工伤保险基金可以由用人单位进行承担。
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条规定：“用人单位未经工伤认定部门认定，单方面认定职工工伤，而未按法定标准支付工伤保险待遇的争议，应按照劳动合同法及相关规定处理。”说明在用人单位未经工伤认定部门认定的情况下，需按照法定标准进行赔偿。
综合分析：在进行工伤致残赔偿金的仲裁时，应根据不同情况进行判断。如果用人单位已经参加了工伤保险并支付了保险费，则可直接向保险基金机构进行申请赔偿。如果用人单位未经工伤认定部门认定而未按法定标准支付工伤保险待遇，则需要提供证据材料进行仲裁。
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