单位工伤认定还需要证人吗

一、单位工伤认定还需要证人吗

单位工伤认定不一定需要证人。

工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。

《工伤保险条例》

第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《工伤认定办法》

第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

以上规定中，均没要求提交证人证言。

二、单位怎么申请工伤认定

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、需要什么材料做工伤认定

需要以下材料做工伤认定：工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。