职工退休以后领取养老金也是有两部分组成的,即统筹部分加个人账户余额。
统筹部分的发放标准:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数,缴费年限每满1年增加1%,个人账户的余额发放男女不同,女性55岁退休计发170个月,男性60岁退休计发139个月。
说是170个月和139个月将个人账户上的钱全部发完,但这其实只是一种计算方法,在实际操作中,养老保险只是按照1/170或者1/139个每个月支付,而不管你的个人账户里的钱是否发完,其原因也非常简单:不能够使得退休人员在某一个时点以后的退休金有
大幅度的下降而造成社会问题。
我们假设某人25岁开始工作,工作35年至60岁退休,缴纳养老保险金35年,并于75岁死亡(中国目前平均年龄74岁),可领取养老金15年。为了便于计算,我们先假设社会平均工资在未来的60年不增长,社会年平均工资永远为1。那么该员工共缴纳养老金为0.28×35=9.8
退休之后,他每年可以领取统筹部分=1×35×1%=0.35
个人账户养老金=(0.08×35)×12/170=0.197647(按170个月计算)
两者相加,该员工每年领取0.35+0.197647=0.547647的养老金,生前领取养老金总计0.547647×15(退休后的生存年数)=8.2147,交了9.8,只领回8.2147,该员工领取和缴纳养老金之比为0.8382,每交100元养老金只能拿回来83块多,显然划不来。
反驳者也许会说,工资水平不可能永远保持不变,如果我们考虑到工资逐步增长,那么购买养老保险就是划算的。
我们再来假定公民年工资平均初始值为1,年均工资增长率为5%,工作年限为35年,计算可知:
1年工资期末值:1×1.05^(35-2)=5.2533
年工资和值:(1-5.2533×1.05)/(1-1.05)=90.3200;
2总计交纳退休金90.3200×28%=25.2896
3其个人账户余额:90.3200×8%=7.2256;
统筹部分为1×1.05^(35-2)×0.35=1.7511
个人账户为7.2256×12/170=0.5100
总计领取退休金(1.7511+0.5100)15=33.9165
交纳25.2896,领取33.9165,比例为1.3411,似乎只要社会保持增长,看上去确实能赚一点。
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