灵活就业者与职工在社保缴纳标准及退休金计算方式上存在不同，通常灵活就业人员的社保缴纳基数和缴费比例较低，因此退休金水平也相应较低。灵活就业是指一类没有固定雇主、规律工作时间和稳定工资的职业群体，其包括自由职业者、劳务派遣人员、临时工等。与职工相比，灵活就业者在社保缴纳和退休金领取上存在明显差异。首先，灵活就业者的社保缴纳基数和缴费比例一般较低，通常只缴纳最低限额的养老保险、医疗保险等，或者根本不参加社保。而职工则需要按照一定比例缴纳社保，而且社保缴纳基数相对较高。这就导致了灵活就业者的社保待遇相对较低。其次，灵活就业者的退休金计算方式也与职工不同。职工的退休金计算一般是按照工龄、年薪等因素进行综合计算的，而灵活就业者的退休金计算则通常只考虑其实际缴纳的社保金额和领取年限两个因素。综上所述，灵活就业者的社保待遇和退休金水平相对较低，需要灵活就业者自行规划储备养老金以确保退休后的生活质量。灵活就业者是否可以参加职工的社保计划？有些地方出台了新政策，鼓励灵活就业者纳入职工社保计划。但是，这还需要根据当地的实际情况和政策要求来具体操作，建议灵活就业者关注当地政策并及时咨询相关部门。灵活就业者与职工在社保缴纳和退休金领取上存在差异，灵活就业者需要注意规划养老金，以确保退休后的生活质量。建议相关部门进一步改善灵活就业者社保待遇，为他们提供更多的保障。【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 灵活就业人员和其他人员的社会保险缴费标准，可以低于企业职工的社会保险缴费标准。
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