离婚单位人事是不知道的,如果单位的人知道自己离婚,可能是小道消息传出去的。
用人单位是查不到员工的婚姻状况的。这是员工自己的个人隐私。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。
单位并没有权利去查询员工到底是已婚状态还是未婚状态,因为查询一个人的婚姻状态通常只有去民政局查询,或者到派出所查询,而且这个派出所还是要本人的户籍所在地的派出所。
而这两种方式都只有本人可以自己去查询,如果工作人员泄露资料属于泄露别人的隐私,这是犯法。
如果在进公司之前填写的资料上隐瞒了实际婚姻状况的信息,公司也不会对这一方面进行确认的,只是在平常生活当中要不被发现这个并没有人可以打保票。
查询婚姻登记有以下几个方法:
(1)婚姻当事人持自己的身份证或是户口本可以到民政局查询自己的婚姻登记档案,如果当事人不能去办理的,需要办理授权委托书,托人办理查询,因为民政局一般不私自向他人透露婚姻信息;
(2)当地的法院或是检察院以及公安机关可以确定当事人的婚姻情况,持有单位的介绍信就可以查询,但是如果您只是拿着身份证号码要求查询的,相关机关是不予以受理的;
(3)在法律诉讼中,律师或者其他的诉讼代理人可以持法院出具的相关证明材料和本人的证件查阅当事人相关婚姻情况;
(4)当事人的监护人或者亲属属于一定条件的并且提供相关的证明材料,也是可以查询到当事人的婚姻情况。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
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