一、劳动仲裁归属哪个行政部门
1、劳动仲裁归属劳动行政部门，劳动仲裁的具体步骤如下：
（1）争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
（2）仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
（3）仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
（4）开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
（5）调解；
（6）调解不成，裁决；
（7）不服裁决起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
二、申请劳动仲裁的条件有哪些
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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