劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。未约定劳动合同期限仅约定试用期的情况，实际上是指双方约定了试用期，但没有明确劳动合同的期限。
这种情况下，双方需要根据试用期的约定来履行劳动合同。一般来说，试用期是劳动合同的一部分，与正式劳动合同期限分开约定。试用期的长短通常根据劳动者的岗位、工作经验等因素来确定。试用期内，用人单位可以对劳动者进行考核，以确定是否录用。
在试用期内，劳动者可以提出辞职，但需要提前通知用人单位。试用期满，如果双方都满意，那么劳动合同将继续履行。如果用人单位在试用期内解除劳动合同，需要提供合理的理由。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位也可以解除劳动合同。
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