煤矿职业卫生安全质量标准化评分表

煤矿职业卫生安全质量标准化评分表

项目 项目 基本要求 内容 标准 评分方法 分值 得分 机构设置由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关2 设置 职能部门以及工会代表组织的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构 制度根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职2 完善 业卫生规章制度 查文件。未设置职业病 防治领导，职业卫生管理机构的，不得分，不符合要求的，扣1分 查文件、资料。未建立 相应职业卫生规章制度的，不得分，缺1项制度扣1分 查文件。未配备职业卫 生管理人员的，不得分 相帐目。未按照规定提 取足够的职业病防治经费的，不得分，未帮到专款专用的，扣1分，提取经费不能满足职业病防治工作需要的，扣1分 查文件、资料。不符合 要求不得分 查资料。不符合要求不 得分 查申报档案资料。未申 报或者未如实申报的，不得分；申报不及时的扣1分 查培训证明文件、培训 教材、考试试卷等。各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分，未对劳动者进行上岗前，在岗期间职业卫生培训的，不得分，培训内容没有针对性的，扣1分，培训没有相关记录或证明材料的，扣1分 抽查10份劳动合同。 发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分 人员配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作 1 配备 经费按照规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用 2 保证 工作制定职业病防治规划、年度计划和实施方案 规划、一、前计划 期管档案建立健全职业卫生档案 理（15建立 分） 职业依法进行职业病危害项目申报 病危害申报 1 1 2 职业按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人），管理者代2 卫生表，管理人员及上岗前，在岗期间的劳动者进行职业卫培训 生培训 劳动与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职1 合同业病危害及其后果，职业病防护措施等，不应隐瞒或者管理 欺骗 1

工伤为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工1 保险伤保险 缴纳 二、现建设符合职业卫生“三同时”各项规定，职业病防护设施与4 场管项目主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产和使用 理（38职业分） 卫生“三同时” 职业煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合8 病危GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007、AQ4202-2008、AQ4203-2008害因等职业卫生标准要求 素浓度（强度）达标 日常配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病6 监测 危害因素日常监测工作 查工伤保险缴费证明 资料。未全部参加工伤保险的，不得分 查职业卫生“三同时” 文件、资料、被委托机构资质和现场。建设项目职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，不得分 查日常监测记录和检 测评价报告。作业场所1个作业点中有1种因素不达标，无整改措施或整改后仍不达标的，扣1分，扣完为止。 查文件和现场。未设立 专兼职人员的，不得分，未按照要求配置设备的，不得分，未开展日常监测的，不得分，监测项目不符合规定要求的，缺1项扣1分 查文件、报告。未委托 检测的，不得分，委托无资质检测机构的，不得分，未落实整改措施的，扣3分，未将检测结果存入职业卫生档案的，扣3分，存档资料不全的，缺1项扣1分，未向监管监察部门报告的，不得分，报告不真实或不及时的扣3分 查现场和记录。擅自拆 除或者停止使用的，不得分，1个岗位未配备或配备不正确的，扣1分，未建立台帐的，扣1分，未进行维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣2分，维护、检修和定期检测没有记录的，缺1次扣定期按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作气6 检测氛进行职业病危害因素检测评价，并落实整改措施。检评价 测评价结果存入职业卫生档案并向监管监察部门报告 职业配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台帐，6 病防并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，护设使期处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用。维护，施、设检修和定期检测应做好记录 备管理 2

1分 个体按照AQ1051-2008为劳动者配备和发放符合要求的个体4 防护 防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用 查文件和现场。未执行 AQ1051-2008的，不得分，执行AQ1051-2008不全面的，每缺1项扣1分，个体防护用品未按标准配备扣1分，未使用个体防护用品，发现1人扣1分，无个体防护用品发放登记记录的，扣1分 查现场。未在醒目位置 设置公告栏公布前述内容，不得分，公布不全的，缺1项扣1分，未设置警示标识和中文警示说明的，不得分，内容不全的，缺1项扣1分 查资料。没有预案的， 不得分，内容不全的，缺1项扣0。5分，未定期进行预案演练的，不得分，没有演练记录的，扣0。5分 查现场。不符合要求不 得分 查记录、报告。未安排 上岗前检查或者检查机构无资质的，不得分，安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业的，发现1人扣1分 查记录、报告。未定期 安排在岗期间检查或者检查机构无资质的不得分，对出现健康损害的劳动者未调离原岗位安置的，发现1人扣1分 查记录、报告。未安排 公告在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制2 栏、警度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 工作场所示标职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害因素识 检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置按照GBZ158-2003的要求设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后量、预防以及应急救治措施等内容 应急建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，1 救援并做好记录 预案和演练 应急保证应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或者停1 救援止使用 设施 上岗按照GBZ188-2007的规定组织新录用人员和转岗人员进6 前职行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康业健检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业 康检查 三、健康监护（25分） 在岗按照GBZ188-2007的规定定期组织在岗期间的职业健康6 期间检查，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关职业的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安健康置 检查 离岗按照GBZ188-2007的规定做好准备调离或脱离作业及岗6

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时职位人员的离岗职业健康检查，对未进行离岗时职业健康业健检查的劳动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同 康检查 应急对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检2 职业查和医学观察 健康检查 结果按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者 告知 2 离岗时检查或者检查机构无资质的，不得分，未进行离岗时检查终止劳动合同的，发现1人扣1分 查记录。未对遭受或可 能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察的，不得分。 询问。未将职业健康检 查结果书面靠知劳动者的，不得分 抽查劳动者职业健康 监护档案。职业健康监护档案内容不全的，缺1项扣1分；未指定专（兼职人员负责保存的，扣1分，离岗人员要求提供职业健康监护档案复印件而未提供的，不得分） 查记录和现场。不符合 要求不得分 现场询问5名职业病 危害严重的重点岗位的劳动者。若有正当现由提出职业病诊断申请而被无现由拒绝的，经查实，不得分，对照职业卫生检查结果报告或职业健康监护档案，对疑似职业病人，经查实未安排进行职业病诊断的，不得分 查资料。不能保证职业 病病人依法享受国家规定的职业病待遇，被职业病人投诉的，不得分 健康建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善保管，劳动2 监护者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案档案 复印件并签章 特殊不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、1 人群哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业，保护 不应使用童工 职业安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断 病诊断 6 四、诊断鉴定（18分） 职业保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 病病人待遇 2 4

治疗安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复 定期检查和康复 职业将职业病病人调离接触职业危害岗位并妥善安置 病病人安置 4 查资料。对照职业病病 人名单、职业病病人诊断病例档案，检查职业病病人治疗，定期检查和康复记录，1项1人次未安排扣1分 对照职业病病人名单、 职业病病人调离书面证明，并进行现场检查，没有按规定要求调离或没有妥善安置的，发现1人扣1分 通过询问当事人，查询 当地职业病诊断机构及劳动和社会保障部门，证实不提供或不如实提供的，不得分 查文件和记录。没有建 立工会组织和职工代表大会制度的，不得分；未认真落实职工代表大会制度的，扣1分 2 诊断、如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需要的资料 鉴定资料提供 4 工会按规定职建立工会组织和职工代表大会制度 2 组织和职工代五、工表大会监会制督（4度 分） 工会工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者2 监督的合法权益 与维权 查记录。工会组织未依 法对职业病防治工作进行监督的，不得分，开展监督活动没有记录的扣1分 5