学生会文艺部招新工作计划,学生会文艺部招新工作计划范文

有高中时有过类似经历的`更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即：

①性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者;

②具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感;

③对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作;

④能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够

负责任地向同伴或团队提出建议和意见。

学生会文艺部招新工作计划,学生会文艺部招新工作

计划范文

【学生会文艺部招新工作计划一】 一、招新目的

新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。 二、招新细则

(1)招新对象：20XX届大一新生

(2)招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也

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⑤以部门工作为己任，心存善念。 (3)招新人数(3--5人)男女不限 三、招新流程 (1)前期工作

①宣传，确定招新时间;

②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，好记录;

③统一好面试时间地点。 (2)正式招新 面试部分 ①自我介绍10分

②个人才艺展示(三分钟)15分 ③情景表演10分

④即兴命题表演25分+时事评论10分

⑤现场回答问题15分

⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分 ⑦形象气质5分 1.自我介绍

从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。 2.才艺展示

个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等)，如有其他方面的才能可以酌情考虑。

评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。

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3.情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。

考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。

评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。 【学生会文艺部招新工作计划二】

招新目的：为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 招新细则： (一)招新对象

20XX届生命科学与化学学院新生 (二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐

劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数：3~4人 (四)招新时间及地点 时间：待定 地点：待定 (五)招新流程

1.总体方向：才艺展示+能力+面试表现

2.前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。

3.报名面试：(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在工作

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计划网空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。 (2)面试主要分为以下四个环节： 一、自我介绍简短的自我展示时间 二、常规提问评委事先准备的问题

三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问 四、才艺表演进一步展示个人风采

(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人

注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)

4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作 【学生会文艺部招新工作计划三】

第一阶段：筹备宣传

1、在教学楼、宿舍、食堂等新生聚集或学校制定的地点粘贴招新海报并悬挂横幅。

2、通过校园广播宣传招新。

3、指派专人于招新工作正式开始前几日每晚19-21时在樱花广场前值班，负责提前招新和咨询。 竞聘要求

1)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2)工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。 3)以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 4)能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 第二阶段：面试 面试内容

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1、填写报名表。有意参与的同学认真填写面试报名表(姓名，电话，班级，兴趣爱好，擅长)，竞聘会现场也可进行报名。

2、面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。部长和副部长根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试;

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内);回答该工作计划网部门委员的提问，有意者可以展示才艺。 【学生会文艺部招新工作计划四】 一、招新目的：

为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。

二、招新细则： (一)招新对象： (二)招新要求：

1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神; 2、态度端正，工作认真负责，有上进心; 3、工作细心，有耐心服务老师同学; 4、在文艺方面有一定特长等; (三)招新人数：3人 (四)招新形势：

有意报名的同学在班长(临时负责人)处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。

(五)招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区 (六)联系电话：

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三：招新流程： (一)前期宣传：

由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。 (二)报名面试阶段：

A报名在班长处报名，填写申请表;

B笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题(题卷)”;

C面试通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。 1、时间：20XX年9月24日下午18:00

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