公司的福利管理规定

公司的福利管理规定

文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

制定日期：200*年8月31日 文件编号：********* 福利管理办法 实施日期：200*年9月1日 版 次：** 修 订 记 录 表 项次 核 准 修订日期 页次 部门主管 修订内容 最新版次 签办人 修订者 会签单位制定日期：200*年8月31日 实施日期：200*年9月1日 文件编号：*********** 福利管理办法 版 次：**

1．总 则 目的： 为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力，使公司相关福利作业有据可循，特制订本办法。 适用范围： 本公司员工相关福利作业和活动皆属之。 名词解释： 无 制、修、废： 本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议，呈总经理核准后实施。 管理权责： 1.5.1 本办法制、修、废之责任单位：总经理室。 1.5.2 本办法编号、送审：总经理室。 1.5.3 本办法登记、分发：总经理室。 制定日期： 200*年8月31日 福利管理办法 文件编号：*******

实施日期： 200*年9月1日 版 次：** 2．作 业 规 定 本公司提供各类假期，具体请假事宜见「出勤管理办法」： 2.1.1法定节假日 2.1.2婚丧假（婚丧假之礼金依之规定办理）、产假及护理假 2.1.3 年休假、公假 2.1.4工伤假 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见「教育训练管理办法」。 公司可提供各类保险：除参加规定之五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），另提供住房公积金（参照「住房公积金管理条例」），为每位员工投保团体意外险； 2.4 员工购车无息贷款，具体参见「购车管理办法」。 2.5 公司提供免费工作餐，具体见「餐厅管理办法」。 2.6 公司提供宿舍给部分员工，其管理规定参见「宿舍管理办法」。提供班车给部分员工，其管理规定参见「公务车辆管理办法」。 公司员工享受有公司年终分红的权利（年终奖），年终并对优秀员工予以额外奖励。 公司为员工组织各种文化体育和联谊（聚餐）活动，不定期组织旅游活动。 每年进行定期健康检查。 公司每年岁末组织年终尾牙及摸奖活动。 集体生日：每月组织本月生日之员工过集体生日。 节庆礼金：端午节、中秋节等赠与员工礼金或礼品。 员工婚丧喜庆补助： 2.13.1本公司员工婚嫁或员工子女婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理： 结婚人职等 7职等（含）以上 4～6职等 3职等（含）以下 公司礼金标准（元） 1,000 800 500 2.13.2 本公司员工亡故，公司赠奠仪标准依上表之标准办理。本公司员工的父母、子女及其配偶丧事，公司赠奠仪悉依上列标准办理。 2.13.3 本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员工或其亲属的其他喜庆，公司送礼或赠奠由主办单位以签呈核准后办理。 劳动保护：公司保护员工在工作中的安全和健康。 2.14.1 凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。 2.14.2 劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳保用品。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还、转移、增领手续。 福利费申请手续：对于申请福利费用者，由相关人员填具「福利费用申请单」并检附相关凭据（婚嫁礼金得检附结婚证复印件，丧亡得检附亡故证明）呈总经理核准后方可办理。

制定日期： 200*年8月31日 实施日期： 200*年9月1日 文件编号：*********8 福利管理办法 版 次：****

3．附 则 关联规章： 3.1.1 「出勤管理办法」 3.1.2 「教育训练管理办法」 3.1.3 「购车管理办法」 3.1.4 「餐厅管理办法」 3.1.5 「宿舍管理办法」 3.1.6 「公务车辆管理办法」 关联表单： 3.2.1 「福利费用申请单」