全员投资成本考核办法
———-————-—专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需—-—-——-——--——
文档下载最佳的地方
全员投资成本目标管理考核办法
(讨论稿)
为进一步提高投资管理水平~有效控制非上市,公用工程、社区配套设施改造、非安装设备购置、安全隐患治理等项目,和上市,油气勘探、开发、系统配套等项目,投资~建立全员投资成本目标管理工作的激励约束长效机制~根《油田分公司持续推进全员成本目标管理考评奖励细则,试行,》的通知公司全员投资成本目标管理实施方案~特制定本办法.本办法的考核内容作为局、分公司对所属各单位绩效考核的一部分~考核结果直接计入各单位的绩效考核总分。
一、全员投资成本目标考核的目标与原则
全面贯彻落实集团公司持续推进全员成本目标管理总体要求~以储量发现成本、油气开发成本管理为核心~通过建立有效的勘探开发目标成本管理体系~促进局、分公司优化
部署、优化方案~优化投资结构~提高可持续发展能力,明确各层级业务处室、部门职责分工~以“比学赶帮超”活动为抓手~通过精细管理、深化细化投资目标~创新管理手段~深入开展“建标、对标、追标、创标\"活动~提升局、分公司投资管理水平。
二、考核体系的建立
根据全员投资目标管理的有关要求~结合局、分公司投资管理
-—-——-——--专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-———-————-—-—
文档下载最佳的地方
--————-—-—专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需——-——-——---——
文档下载最佳的地方
架构实际情况~将考核体系划分为对二级单位进行考核和机关处室进行考核。
1、二级单位考核:对局、分公司所有承担投资项目的二级单位进行考核。考核分以下四个方面:
,1,投资控制管理体系,
,2,形象进度投资完成情况统计报表质量,
,3,投资额完成,
,4,项目内容符合情况。
2、机关处室考核:对分公司所有承担投资项目的机关处室进行考核。考核指标见《***》。
三、考核的组织与管理
1、考核周期:因储量评定、投资计划均为按年度考核~所以指标考核按年度进行。每年的一月份对上年度投资成本目标管理指标进行考核~并对各二级单位、职能处室、项目部投资成本目标管理情况进行年度通报。各职能处室、项目部要优化工程、技术方案~加强勘探、开发投资控制力度~将指标分解落实到岗位人员~真正实现全员投资成本目标管理全员参与。
2、考核组织:由计划处牵头对投资成本目标管理指标进行考核。对于由总部考核确认的指标按总部确认的考核值进行考核。分公司内部指标由相关处室或单位参与共同进行考核.
—-——-——---专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-———-——-—--—-
文档下载最佳的地方
--————————专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需—————-——----—
文档下载最佳的地方
3、奖金来源:二级单位纳入绩效考核,机关部门考核奖金由总部单项奖励和局、分公司自筹。
四、考核计分方法
,一,按工作量与投资完成情况考核计分:
1、总投资计划不允许突破~年终超投资规模~全年不得分;
2、年度投资项目之间未经批准~不能相互调配使用;(20分)
3、投资项目严格履行投资项目管理决策程序,严禁先建后报,先干后算;(15分)
4、未经批准擅自改变项目内容~包括建设规模、主要设备型号和数量等;(25分)
5、年终未完成投资计划的可根据情况不同进行扣分(25分): 年终完成投资项目~未完成计划投资额度的~不论是何原因~根据其差额多少实行扣分~在2%以内不扣分
~2%—5%扣5分~5%—10%扣10分~10%—15%扣15分~15%以上扣20分。
6、投资建议计划或形象进度等投资报表和文字材料~应该在规定的时间按时报送~推迟一天扣3分~最多扣15分.
,二,按效益工资计算方法考核计分:
1、效益工资总额:总部单项奖励+局/分公司自筹
2、处室基本效益工资,效益工资总额/纳入考核处室个数
3、按承担考核指标数量分两类处室:勘探处、开发处为一类
——--—---—-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需——-—-——--—-——
文档下载最佳的地方
—--————-——专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需——-———————-—-
文档下载最佳的地方
处室~其他为二类处室按照责权利对等原则~一类处室与二类处室基本效益工资比例
为2:1.
4、 处室效益工资=处室基本效益工资*, ?考核指标得分/?各考核指标分值,
,三,按各指标权重系数进行考核:
1、主要指标占50%~辅助指标占20%~分解指标占30%,
2、主要指标中油气储量发现成本占20%、油田开发成本占10%、天然气开发成本占20%,
3、辅助指标中单位原油产能建设成本占10%、单位天然气产能建设成本占10%.
4、13项分解指标中除投资完成率占6%外~其它指标均占2%。
5、指标考核得分=,完成指标-预算指标,/预算指标*100*权重系数。
6、处室考核得分=?指标考核得分
五、附则
本办法适用于局、分公司属各单位、机关处室~自下发之日起执行。
二?一一年四月二十五日
—-———---—-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需--—-————----—
文档下载最佳的地方
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容