版次：1 生效日期：2011/06/01 第1页 共1页 编号：QD/HTP--1001
公司管理制度采用统一格式：
1、类别为：人事管理/行政管理/财务管理/供应管理/销售管理
2、主题：各大类别中的细分 3、编号：Q/HTP 人事管理R1001 行政管理 X2001财务管理C3001供应管理G4001销售管理X5001
第一章人事管理制度 一、员工招聘与任用 1、员工招聘面试 2、员工入职试用 二、员工考勤与异动管理 1、员工考勤管理（出勤、休假、加班、出差） 2、员工异动管理（晋升、降职） 3、员工离职（辞退、辞职） 三、员工培训与发展 1、培训需求 2、培训计划 3、培训实施 四、员工绩效考评 1、设置绩效指标 2、确定考核细节 3、绩效考核实施 五、员工关系管理 1、员工关系处理 2、劳动合同管理 六、薪酬福利管理 1、薪酬设计与实施 2、员工福利管理 3、员工保险管理 第三章 公司财务管理制度 第二章行政管理制度 一、会议和会务管理 二、企业印章管理 二、公司资料管理制度 1、公司文书档案管理制度 2、人事档案管理制度 三、公司后勤保障管理 1、环境卫生管理 2、员工食堂管理(客户接待餐的标准加进去) 3、员工宿舍管理 4、车辆管理 5、安全管理 四、公司安全保卫管理制度 1、安全保卫管理制度 2、安全管理操作制度 3、企业火灾预防与控制制度 第四章 公司销售管理制度 第五章 公司生产管理制度
组织机构内容
岗位工作流程及岗们分析（定出岗位，也是绩效的依据） 总经理 副总经理
销售部经理 销售部助理 销售部业务员
供应部经理 供应部助理 生产主任 生产班长 维修 品质专员 采购专员 统计 仓库主管 叉车 手裱修边 制胶打包 切纸工 卷筒甲组 卷筒乙组
财务部经理 财务部主管 出纳 会计
办公室经理 办公室主管 办公室助理 餐厅 保洁
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