新形势下创新国企党建工作模式的策略

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新形势下创新国企党建工作模式的策略

章纯 贵州毕节高速发展有限公司

摘 要 当今时代正是处于不断发展变化中的时代，特别是5G时代新形势发展下，越来越多的基层党组织将新技术融入日常管理和运作之中，并且也利用新型技术和创新模式，谋求更好的发展方向和发展策略。在国有企业之中强化党建工作，创新国企党建工作模式的策略，也能够进一步推动国有企业基层党组织和谐稳定发展。关键词 新形势 国企 党建工作 模式创新

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）05-135-02新形势下我国都会发生新的变化，步入新的发展阶段，所以国有企业基层党组织建设同样也应该如此，要不断站在新的时代平台和历史视角上，把握新时代要求、明确新时代目标，谋求更好的发展方向，真正让国有企业基层党组织发挥战斗堡垒的作用，以达到助力建成小康社会的目的。

一、明确新形势下国有企业党建工作的目标要求（一）努力提高政治理论素养

在新形势下，国有企业基层党组织建设过程中，要紧密围绕国有企业的实际需要，结合和党员思想发展的显著特点，多角度多层次努力提高政治理论素养，所以在此期间也要不断丰富党建工作的特殊载体，搭建党建工作有力平台，让国有企业党建工作能够扎实有力的推进。作为国有企业而言，最主要的任务和目标就是为国家做好基础建设，保障国家机器运行。所以对于广大国有企业而言，最主要的不仅是做好日常工作，更要扎实提升政治理论素养，真正将**新时代中国特色社会主义思想以及国有企业思想政治建设的重要论述，贯穿于国有企业工作开展的方方面面。所以要充分发挥好国有企业党员干部认识、理解、宣传新时代党的新思想新理论的有益作用，全面体现国有企业基层党组织建设的时效性。

（二）全面夯实基层堡垒作用

新形势时新媒体的时代，党建工作的内涵不断丰富形式更加多样，与此同时新的问题也逐渐产生，所以在新时代背景之下，国有企业基层党建工作的模式也在不断的创新和与时俱进。所以基层党组织要进一步探索新的发展平台，全力夯实基层堡垒作用，切实加强在政治思想制度等方面的引导和强化，坚持从严治党，遵守党规党纪，切实发挥好国有企业基层党组织队伍领导班子的职责和作用。另外要全面建设好组织队伍，强化理论引导和思想政治工作。在国有企业各级组织中设置基层党组织的相关组织结构，并且在支部中也要根据专业进行科学化设置，建立联合党支部，时刻以基层党委或党总支为主要核心，围绕党组织建设为基本出发点，全力增强基层组织的力量，让基层党组织和高效真正成为团结统一的战斗堡垒[1]。

（三）不断强化体制机制

在具有中国特色的社会主义新意识形态中，**新时代中国特色社会主义思想，为当前组织机制的创新提供了根本的制度遵循，对我国基层党组织体制机制建设提出了要求。国有企业基层党组织建设首要任务应该聚焦在制度建设和机制建设上，要以“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育等为经常性党员政治教育契机，真正做到学习常态化制度化，严格履行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活，全面激发党组织的内在活力，另外也可以通过主题党日现场教学，反面案例教学、党校学习等多种方式，不断丰富党建工作具体载体，提高国有企业党建工作的内在活力。

（四）切实做好廉政建设

国有企业基层党组织一定要抓好党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作提上重要议事日程，要进一步完善惩治和预防腐败的制度，充分利用监督纪律执行的“四种形态”，认真落实“一岗双责”制，要使党的作风建设和责任追究的运行过程向社会公开，把党的作风建设纳入干部职工视野，保障干部职工知情权，切实提高党的作风建设的水平。为了达到这一目标，党员干部要真正做好工作与党组织生活之间连接的纽带，真心真意服务干部职工与此同时，可以结合支部内的主题党日活动以及政治生日等等在各类活动之中。切实发挥好党员干部的积极作用，始终明确发展思路，有创造性的解决当前问题，并且在工作中要时刻关注干部职工的切实感受从事实出发，真正把干部职工的困难和需求当成自己的困难并踏踏实实帮助其解决真正关心热点难点问题，认真部署，真心真意地帮助他人，进而产生强大的向心力和凝聚力，以此来全面促进党组织的和谐稳定发展。

二、新形势下创新国企党建工作模式的策略（一）大力摒弃形式主义弊端

由于受众在当前网络环境中是最为活跃的传播要素，党建工作在突出“传播者为中心”的同时，应兼顾“接受者”的感受和体验。因此要认真研判国有企业党建工作的受众群体特征，准确定位核心受众。在国有企业党建的实际工

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作应该以各类主流网络平台为载体，以官方微博和微信公众号为抓手，以国有企业党员干部为核心受众，从各国有企业的党员切实需求出发，并将其作为新媒体技术影响下党建工作新的落脚点，首要工作就是满足各国有企业党员基本信息需求。所以国有企业党建工作中，同样也要将技能教育纳入重点学习内容和重点宣传内容，时刻以党的理论思想为指引，以党的精神为基本参照，加强学思践悟，从党中央、党委的安排部署出发，在进行宣传和舆论报道时，严格按照规定要求突出社会主义核心价值观的宣传。另外因为在地区各国有企业之中有些现有的知识体系缺少系统性，所以他们对于社会上繁杂的信息处理能力更弱。应特别注意党建信息的整理和归纳，明确新时代党在政治、经济、生态、民生等各类重大方针政策的深远意义和积极影响[2]。

（二）全面完善党建工作制度

国有企业党的建设除了要制定发展规划外，还要在国家法律法规的范围内制定和完善国有企业党的建设工作，国有企业党的建设的规章制度要依法制定。充分考虑到立法的严格流程要求，从提出规定到引进一整套法律制度，需要经过审批、起草等系列法律程序，通常需要很长时间。在具体的法律、政策出台之前，在新时代下的党建创新、学习培训、实践操作等方面出台的一系列规范国有企业党建工作的工作规程和管理办法，按照相关条例准则的具体实施过程及时更新和完善，直到相关法规形成并具有明确的指导意义，最终实现国有企业党建工作的完整规章打下坚实的基础，是保持国有企业党建工作顺利运行和发展的良药。国有企业党建工作规章制度的建立和完善是一项复杂的工程，需要动员国有企业各种力量统筹规划，实现规章制度的科学化建设。此外，我们还应该培养党建舆论监督人员，使他们能够正视国有企业党建工作的舆论风险，在危机发生时能够按照规章制度对党组织党建工作进行有针对性的解决和处罚措施。第二，构建国有企业党建工作的评价与激励机制。注重国有企业党建工作的规章制度建设，将企业发展、个人发展纳入国有企业党建工作综合水平评价体系，促进国有企业党建工作的开展，并将规章制度与实际情况结合起来，确保体系建设不是纸上谈兵[3]。

（三）创新党建教育内容

国有企业党建工作者和领导班子要适应这一庞大群体的需要，及时更新党建工作的新闻信息和信息内容，从多层面教育和培养党员，使我国国有企业党建工作不断多样化、创新化发展。在新时代创新国有企业基层党组织建设，要求党建工作者和国有企业党员顺应潮流，迎接挑战，探索解决问题的新途径，弘扬党的先进红色文化，树立党建创新发展意识，把国有企业党建发展放在第一位，并以身作则，引导其他员工积极参与。国有企业党建工作者应树立利用新媒体平台资源和技术的意识，摒弃传统落后的党建工作平台，在遵循党的建设方针政策的前提下，建立一

个行之有效的信息平台来管理国有企业基层党支党建工作。国有企业的基层党组织要尽快转变角色，顺应新时代的党建工作的新趋势、新变化，认真学习各项专业知识和业务技能，加强党建工作的信息宣传、党建工作的管理宣传、党建工作的宣传，利用内联网、国有企业官方直播平台等开展网络课堂、网上讲座、网上会议等活动，特别是提高党员干部的党性意识，便利打破传统教育的时空局限。

（四）把握舆论监督导向

在网络发展的新形势影响下，国有企业普遍缺乏精通新媒体技能的党建工作者，这将导致国有企业党建工作危机中的舆论风险和专业应对机制的缺失，常常处于被动状态。为此，国有企业党建工作者应重点建立一系列舆论风险应急预案，明确“防患于未然”的重要性，开辟国有企业党建工作新的媒体评价渠道，建立起以国有企业党员为主体，系统全面、督促有力的全方位监管机制。国有企业基层党组织应具有勇于接受新媒体技术的机遇和挑战，把控辨析新时代舆论的主导方向，通过各种优质信息资源，向国有企业党员提供海量党建类信息，营造国有企业良好的政治生态环境，增强党员意识，进一步引导舆论。新闻媒体可能不会从根本上决定大多数党员如何评价和思考，但它在很大程度上决定了观众的想法和关心。受众在微博等新媒体上发表意见时，往往会受到主流评价的影响。个体的党员在阐释观点、表达诉求时，不可逾越的产生从众心理，为了更好地融入整体，他们自然而然地会受到主流舆论的影响。因此，国有企业应以新媒体技术为手段，创新党建工作平台，第一时间通过微博、微信等最流行的新媒体收集最新、最全面的党建信息资料，发布国内外党建最新动态，占领国有企业这个意识形态的主阵地，正确引导党内舆论[4]。

三、结语

在新形势下，国有企业党建以其开放的环境、互动的媒介、丰富的内容和方便的手段，颠覆了传统的党建工作体系，改变了国有企业党员尤其是党员参与党建的方式。国有企业党建工作已经成为至关重要的一部分，党员发展与党员干部党建发展是国有企业教育的有机组成部分。在新时代，国有企业党建工作势必融入新形势，只有与时俱进国有企业党建工作才能越来越好，不断焕发出新的活力。

参考文献:

[1]刘天明.浅谈国有企业强化基层党建工作的举措[N].大同日报,2020-05-08(007).

[2]高嘉嘉.新时代国企党建工作实施困境及创新路径[J].中国集体经济,2020(13):46-47.

[3]秦体达.论基层党建要实现管党向管人的拓展[J].现代商贸工业,2020,41(12):114-115.

[4]何月兰.新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].办公室业务,2020(08):29+36.

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