机务人员管理制度

第一章 总则

第一条 为规范机务人员的管理行为，提高机务人员的管理水平和工作效率，保障航空安全，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，制定本机务人员管理制度。

第二条 本制度适用于公司内的所有机务人员，包括维修工程师、机务管理员、机务技师等。 第三条 机务人员应严格遵守公司的各项规章制度和工作程序，提高服务意识，确保飞行安全。

第四条 公司将定期对机务人员进行培训和考核，以提高其技能水平和工作质量。

第五条 机务人员应遵守职业道德规范，严禁利用职务之便谋取私利，一经发现将严肃处理。 第六条 机务人员应遵守保密制度，严禁泄露公司及客户的商业机密，一经发现将追究法律责任。

第七条 机务人员应保持良好的个人形象，着装整洁，举止文明，言行得体。 第二章 机务人员的权利和义务

第八条 机务人员有权享受公司提供的各项福利待遇，包括工资待遇、社会保险、住房补贴等。

第九条 机务人员应积极履行职责，尽职尽责，确保飞机设备的正常运行。 第十条 机务人员应遵守公司的各项规章制度和工作程序，严禁违反相关规定。 第十一条 机务人员应保持工作环境的整洁和安全，做好设备维护和保养工作。 第十二条 机务人员应遵守领导的指挥，积极配合完成各项工作任务。

第十三条 机务人员应不断提高自身的业务水平和专业技能，参加公司组织的培训和考核。 第十四条 机务人员应建立良好的团队合作精神，共同完成工作任务。 第三章 机务人员的管理程序

第十五条 公司将根据机务人员的不同岗位设置相应的管理机构，明确责任分工。 第十六条 机务人员管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，严禁搞违反组织纪律和职务纪律的行为。

第十七条 机务人员管理程序包括定期考核、绩效评估、奖惩制度等。

第十八条 机务人员管理程序由公司的人力资源部门负责执行，具体操作由各相关部门协作完成。

第十九条 机务人员管理程序的遵守情况将纳入公司的绩效考核体系，与个人的工资待遇直接挂钩。

第四章 机务人员的奖惩制度

第二十条 公司将根据机务人员的工作表现和绩效评价，设立相应的奖励和惩罚措施。 第二十一条 机务人员的奖励包括荣誉奖、奖金、晋升等，以激励员工提高工作积极性和效率。

第二十二条 机务人员的惩罚包括警告、记过、记大过、辞退等，以规范员工的行为。 第二十三条 公司将对机务人员的奖惩情况进行公示，以便员工和公司管理层了解员工的工作表现。 第五章 附则

第二十四条 本制度由公司人力资源部门负责解释和执行，如有需要，可根据公司实际情况进行调整。

第二十五条 机务人员在工作中如遇到问题，应及时向主管领导反映，确保问题的及时解决。 第二十六条 本制度自发布之日起生效，如有不符合国家法律法规的地方，以国家相关法律法规为准。

机务人员管理制度颁布后，公司将对机务人员进行培训，以便员工尽快熟悉本制度的内容和要求，确保制度的有效实施。