打造优秀企业文化 推动企业高质量发展

■ 国网山东省电力公司东营供电公司 刘金喜 黄清社

党的十九大报告中提出: 文化是一领、专业抓融合、支部抓落实，创新个国家、一个民族的灵魂。文化兴国融合机制和载体平台，把党的建设贯运兴，文化强民族强。没有高度的文穿生产经营全过程，深入实施“旗帜化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没领航·三年登高”计划，扎实推进“党有中华民族伟大复兴。国家电网公司建+”工程，着力构建现代党建工作体坚持以人民为中心的发展思想，致力系。创新实施支部争创、党员融创、为美好生活充电、为美丽中国赋能、包保领创、结对共创、蹲点促创“五矢志成为国民经济保障者、能源革命维驱动”，市县一体推进党委“三级践行者、美好生活服务者，以实际行进阶”、支部“三级联创”。实施党动谱写人民电业为人民的时代华章，委班子成员、支部书记、党务工作者确立了建设具有中国特色国际领先的543“我的试验田”实践创新提升工能源互联网企业的战略目标。国网东程，党员“海蓬先锋”行动，团员青营供电公司聚焦党建文化、安全文年“青春·淬火”成长计划，高标准化、竞合共赢文化、服务文化、廉洁建设完善六个示范基地，为党建高质文化等五个方面，实施“文化铸魂、量发展筑牢人才基础。深化“三亮三文化赋能、文化融入”专项行动，弘比”主题实践，以“两队一区一岗”扬党内政治文化、践行社会主义核心建设为载体，规范创建彩虹共产党员价值观、深化企业文化建设，用文化服务队总队和专业分队、党员突击软实力推动公司高质量发展。

队、党员责任区、示范岗。

强根固魂，坚持党建文化引领生命至上，坚守安全生产红线作用

底线

坚持党的领导、加强党的建设是电网安全事关经济社会稳定大国有企业的“根”和“魂”。改革开局，责任重于泰山。国网东营供电公放以来，以党建引领企业文化建设，司总结提炼“安全是技术，安全是管业已成为推进企业发展的强大文化力理，安全是文化，安全是责任”理量，其带有根本性、方向性的成功理念，逐步形成了“安全第一”的价值由。国网东营供电公司坚持党委抓统

意识、“生命高于一切”的道德观

念、遵章守纪的行为自觉，创造了安全生产突破一万天、位居全国同类型企业首位的记录，切实彰显了新时代电力“铁军”的新风貌。一是植入安全理念。发挥理念先导作用，常态化开展安全大讨论，安全知识竞赛、安全生产漫画比赛、“安康杯”羽毛球赛等系列活动。发挥亲属“安全协管员”作用，给员工亲属发放聘书，常吹安全风、常提安全醒。优化安全文化阵地、宣传环境，规范安全标志、标识设置，设立安全文化墙，创建安全文化建设示范点。二是优化安全机制。编制下发覆盖全员的《安全责任清单》，形成“一岗一清单”，构建严密的责任链条。创新传播形式，将最关键、最常用、易出错的作业项目流程化、图文化、口诀化，形成能够快速掌握和理解执行的岗位规范。建立“陋习问题库”、制作陋习口袋书，引导员工职岗期间整治陋习、标准作业。三是规范安全行为。坚持安全教育全覆盖的原则，推行订单式差异化安全培训。

营商环境，提升服务文化价值指数

一是强化客户导向，打造“大

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文 化CuLTuRE服务”机制。国网东营供电公司坚持配业务融合，市县公司供电服务窗口以客户为中心，多部门协同开展“客全部进驻政务服务大厅，“一窗受户导向型服务机制建设”机制研究，理”让客户享受办电“加速度”。全出台多个配套制度，建立起“三层控力打造“一口对外、一证受理、一链制、六个环节”的闭环管理体系，形审批、一次办结”的供电服务新模成了“后台为前台服务、上游为下游式，构建供电服务新体系，全力跑出服务、全员为客户服务”的工作新格办电“加速度”，更好服务地方经济局，“大服务”机制实现常态化运社会发展和满足人民对美好生活的用行。组织“诚信电力”走访客户、电需求。

“电力彩虹”一对一帮扶弱势群体、“彩虹五进”等活动，切实帮助客户干事干净，构建廉洁文化体制解决实际用电问题。强化市县一体管机制

理，以考促学抓培训、明察暗访抓规国网东营供电公司创造性地将范、定期诊断抓源头、建章立制抓协电的思维与廉政建设思维融为一体，同，不断强化优质服务过程管控，营做到党风廉政建设如“电流”般不间销服务质量管控水平不断提升。二是断供应，重要领域、关键环节如“电强化人人都是营商环境，构建现代服力枢纽”般安全运转，构建起“不敢务体系。提出“人人都是营商环境，腐、不能腐、不想腐”的长效机制，全员都要强化服务意识”工作要求，走出了一条具有东营电力特色的党风供电质量和服务水平全面提速。牵头廉政建设之路，推进东营电力实现了编制《东营市简化获得电力专项行动持续健康快速发展。一是突出问题导方案》，压缩办电时间，简化办电流向，构筑“不敢腐”的惩戒机制。细程。组建供电服务指挥中心，推进营

化实践运用监督执纪“四种形态”的

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方式、情形和程序，采取案例通报、剖析典型案例等形式，用身边事教育身边人。二是突出效能导向，构筑“不能腐”的防范机制。开展巡察专项行动，联合专业部门开展“回头看”督导，以系统治理促全面发展。围绕廉洁易发风险，编制廉洁风险防控手册，固化成果。统筹市县一体力量，开展节日期间“四风”问题交叉互查。三是突出创新导向，构筑“不想腐”的自律机制。细化领导班子、班子成员及基层党支部、纪检部门具体职责，实现党委、纪委、党支部全覆盖。组织党支部纪检知识“每月一学”，强化廉洁从业教育；举办廉洁文化作品创作竞赛、征集廉洁格言寄语、知识竞赛等宣贯活动，使广大干部员工在自觉参与中得到熏陶教育。

党建引领下的国有企业文化建设，是国有企业潜在发展的精神价值，对国有企业未来稳步发展，发挥国有经济建设中坚力量起到了积极的推动作用。当此“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，国网东营供电公司要扛起使命担当，确保战略制胜，更需进一步坚定文化自信，汇聚智慧力量，将战略意志转化为全体职工的情感认同和行为自觉，凝心聚力，前面推动企业高质量发展。一是坚持服务大局、围绕中心。要将企业文化工作主动融入到企业发展的大局中去谋划和推动，与企业发展同频共振，在服务大局中彰显作为和地位。二是坚持以人为本、服务群众。要将“为美好生活充电、为美丽中国赋能”的公司使命，作为我们的奋斗目标，真正赢得群众的信赖和支持。三是坚持解放思想、改革创新。要努力推进企业文化工作向全面提质型转变，向全方位服务型转变，向主动有为型转变，不断开拓企业文化建设工作的新局面。