法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有下列义务：
1、劳动者应当完成劳动任务；
2、提高职业技能；
3、执行劳动安全卫生规程；
4、遵守劳动纪律和职业道德；
5、劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行应有的义务。劳动者的义务是法律规定的，受法律制约。劳动者不履行这些义务的，必须受到法律的制裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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