未履行告知义务的法律后果

用人单位未按规定履行职业病防控义务的，将受到警告和罚款的处罚。劳动合同法规定，以欺诈、胁迫方式订立或变更合同、排除劳动者权益、违反法律强制性规定的劳动合同无效。对于劳动合同的无效或部分无效，可由劳动争议仲裁机构或法院确认。

法律分析

用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款：(一)未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的;(二)未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;(三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的;(四)未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;(五)未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

拓展延伸

未履行告知义务引发的法律责任

未履行告知义务引发的法律责任是指在法律关系中，当一方未能履行告知义务，导致对方遭受损失或产生不良后果时，责任方将承担相应的法律责任。在法律上，告知义务是指在特定情况下，一方有义务向对方提供相关信息，以使对方能够做出明智的决策。未履行告知义务可能导致对方无法获得必要的信息，从而导致不公平的交易、损失或伤害。相关的法律责任可能包括合同违约、民事侵权、违反消费者权益保护法等。因此，履行告知义务对于维护交易公正、保护权益至关重要，而未履行告知义务将面临法律责任的追究。

结语

未履行告知义务可能导致对方无法获得必要的信息，从而导致不公平的交易、损失或伤害。履行告知义务对于维护交易公正、保护权益至关重要，而未履行告知义务将面临法律责任的追究。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位未履行告知义务的处罚措施，以保障劳动者的合法权益。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第五章 保险代理人和保险经纪人 第一百二十八条 保险经纪人因过错给投保人、被保险人造成损失的，依法承担赔偿责任。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第五章 保险代理人和保险经纪人 第一百一十八条 保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第五章 保险代理人和保险经纪人 第一百二十九条 保险活动当事人可以委托保险公估机构等依法设立的独立评估机构或者具有相关专业知识的人员，对保险事故进行评估和鉴定。

接受委托对保险事故进行评估和鉴定的机构和人员，应当依法、独立、客观、公正地进行评估和鉴定，任何单位和个人不得干涉。

前款规定的机构和人员，因故意或者过失给保险人或者被保险人造成损失的，依法承担赔偿责任。