职工如何申请工伤？

工伤认定申请所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明。申请表需包括事故时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性告知并要求补正。申请人补正后，部门应受理申请。

法律分析

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

拓展延伸

工伤申请流程及注意事项

工伤申请是职工在工作中发生意外伤害后的一项权益。申请工伤需要按照一定的流程进行，以确保合法权益的保障。首先，职工应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救助。其次，职工需要向劳动保险部门提交工伤申请，提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。申请材料需真实、完整，以加快审核进程。同时，职工还需注意保留相关证据，如照片、视频等，以支持申请。申请审核结果将由劳动保险部门进行评估，根据工伤认定标准进行裁决。在此过程中，职工应密切关注申请进展，及时提供补充材料，以确保申请成功。工伤申请流程中，职工应积极配合相关部门的调查，并咨询专业律师的意见，以保护自身权益。

结语

工伤申请是职工在工作中发生意外伤害后的一项权益。申请工伤需要按照一定的流程进行，以确保合法权益的保障。职工应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救助。向劳动保险部门提交工伤申请，提供真实、完整的证明材料。保留相关证据，如照片、视频等，以支持申请。密切关注申请进展，及时提供补充材料，以确保申请成功。积极配合调查，咨询专业律师，保护自身权益。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。