深圳职工公积金缴费比例

法律主观：

深圳做为中国最发达的几个城市之一，这里的最低工资标准相对于其他地区来说也是非常的高的，而住房公积金是需要按照工资标准来进行缴纳的，在深圳住房公积金的缴纳比例相对于其他地区来说也是比较高的。一、深圳住房公积金缴费比例住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10％－－40％，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。《暂行办法》规定，单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5％，也不得高于月平均工资的20％。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。根据《暂行办法》第三章第十六条规定：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。2009年度深圳市人均在岗职工平均工资是3894元，2010年深圳最低工资标准时1100元。因此，缴纳基数应该是：1100～3894＊5（19470）元之间。二、住房公积金缴存登记所需材料住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。2010年12月－2011年6月为试运行阶段，新设立单位应当自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记；《暂行办法》实施前已设立的单位应当在2011年6月前办理住房公积金缴存登记，并补缴2010年12月至缴存登记期间的公积金。1、《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》；2、《深圳市住房公积金网上业务办理协议》；3、《深圳市住房公积金委托收款协议书》；4、单位组织机构代码证；5、法定代表人（或者负责人）身份证；6、专办员身份证；7、单位证明材料确实深圳住房公积金比例还是非常的高的，达到了员工基本工资的10％－40％，这样的缴费比例是远远高于其他城市的，当然如果想要在深圳进行住房公积金的缴纳的话，还需要将需要的材料逐一准备好，只有材料齐全才能在深圳缴纳住房公积金。

法律客观：

导读：《深圳经济特区社会养老保险条例》(以下简称《养老条例》)经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2012年10月30日通过,自2013年1月1日起施行。在12月26日从深圳市社保基金管理局获悉，《养老条例》将单位缴纳养老保险的缴费比例从10%调整为13%，无论深户或非深户籍，养老保险均按其实际工资缴费，最低缴费基数不低于深圳最低工资标准。单位缴费比例从10%调整为13%深户或非深户均按其实际工资缴费据介绍，新的《养老条例》中，养老保险缴费有两方面做出调整：一是单位缴费比例从10%调整为13%，个人缴费比例不变，仍为8%;二是最低缴费基数方面，取消了深圳户籍参保人(含个人缴费人员)的养老保险最低缴费基数为上年度深圳在岗职工月平均工资60%的规定，即无论深圳户籍或是非深圳户籍职工，均按其实际工资缴费，但最低缴费基数不得低于深圳最低工资标准，实际工资高于上年度深圳在岗职工月平均工资300%的部分不计征。异地缴费年限未计入养老待遇参保人可重新核定待遇国家养老保险关系转移接续政策出台后，未按规定计算异地缴费年限的参保人，可重新核定待遇。深圳新闻网前期关注的《连续缴纳社保20年退休每月只拿264元》报道中，当事人由于在深圳的实际缴费年限仅有一年，每月只能领取264元的养老金，新条例实施后在内地的缴费年限将一并纳入养老待遇，并自领取养老金的当月起补发差额。根据新的《养老条例》，2010年1月1日至新条例实施前，在深圳办理申请并按月领取养老金但未按国家转移接续办法计发相应待遇的参保人，按新条例规定重新计算养老保险待遇，并自领取养老金的当月起补发差额。