三方协议和劳动合同有五个区别：签订时间、主体、内容、目的和适用法律不同。三方协议适用《国家关于高校毕业生就业的规定》和《民法典》，而劳动合同则适用《劳动法》和《劳动合同法》。
法律分析
三方协议和劳动合同的区别包括以下几点：
1、签订时间不同；
2、主体不同；
3、内容不同；
4、目的不同；
5、适用的法律不同。三方协议的制定及发生争议后的解决主要依据《国家关于高校毕业生就业的规定》和《民法典》等相关法律，而劳动合同的订立及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 吕继超律师 和 家和律云 共创回答
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