律师解答：
辞职是每个人自主权利的行为，老板不能对员工保持不合理、强制的态度。如果老板不同意员工的辞职申请，首先应该明确离职的原因，并评估离职是否对公司造成影响。如果员工已经按照公司规定申请辞职，并且符合法律规定和相关合同条款，同时也向老板解释了自己辞职的合理性，但老板还是表示反对，员工可以首先通过调解协商或劳动仲裁等途径解决纠纷。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位应当依照国家规定建立和完善劳动安全卫生制度，向劳动者负责，保障劳动者的生命权、健康权和人身安全
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